최초의 미국 기업은 1790 년대에 개발되어 거의 즉시 젊은 국가 경제의 핵심 기관이되었습니다. 19 세기 초 유럽, 특히 영국과 네덜란드에 기업이 있었지만 미국과 같은 기업 개발에는 아무런 국가도 참여하지 않았습니다.
최초의 기업
소규모 은행 기업은 미국 혁명 이후 첫 해에 존재했습니다. 그러나 대부분의 역사가들은 1813 년에 첫 번째로 중요한 산업 기업이 Boston Manufacturing Co. 였다고 지적합니다. 비즈니스 모델은 영국에서 수입되었으며, 섬유 회사는 30 년 전에 첫 산업 혁명을 일으켰습니다.
기업은 다양한 소스에서 자본을 조달하여 보호자와 생산자 모두에게 중요한 메커니즘을 제공 할 수 있습니다. 투표권은 특정 주주들을“졸업”시키는 과정을 통해 초기 몇 년 동안 훨씬 덜 보호되었지만 기업들은 여전히 새로운 유형의 투자를 구현했습니다.
제 2 차 세계 대전이 종식되면서 1980 년대 세계 시장에서 일본의 경쟁이 치열해질 때까지 전례없는 미국 기업 패권의시기가 생겼습니다.
미국 기업의 역할 이해
기업들은 미국의 경제적, 정치적, 문화적 정체성에서 논란의 여지가없는 결정적인 역할을 해왔습니다. 기업 구조가 제공하는 자본 및 사업 개발에 쉽게 접근 할 수 있었던 것은 1820 년대 미국 산업 혁명의 원동력이었습니다. 미국은 19 세기 후반이 불려지면서 "성년"에 세계 최대의 혁신가이자 주요 경제 세력 중 하나가되었습니다. 독점 금지법 제정으로 20 세기 초 기업 발전이 이루어졌지만, 빠르게 반등했습니다.
회사 구조는 200 년이 넘는 역사를 통해 변화했습니다. 이러한 진화의 일부는 시간이 지남에 따라 성공적인 기업 지배 구조 모델에 대한 새로운 이해에 기인합니다. 다른 변화는 정부 규제의 부과와 정통한 주주 요구 및 해외 경쟁에 기인 할 수 있습니다. 기업 이론의 학문적 영향과 책임있는 지배 구조의 역할은 기업의 발전에 큰 영향을 미쳤습니다.
화려한 시대
Mark Twain은 남북 전쟁 이후 수십 년 동안 "성년"으로 불렸다. 정치 스캔들과 "로버 바론 (Robber Barons)", 철도의 성장, 석유와 전기의 경제, 미국 최초의 거대-국가적, 심지어 국제적 기업-개발이 지배적 인시기였습니다.
이 기간 동안 기업들은 미국에서 설립이 간단 해졌고, 대부분의 주에서는 무료 설립이 가능했으며 간단한 등록 만 필요했기 때문입니다.
21 세기에는 화려한 시대와 달리 법인 설립과 관련된 수수료가 있습니다.
일부 부유 한 기업은 곧 임차인이되어 헨리 클레이 (Henry Clay)의 국가 지원 산업화에 대한 아이디어를 강화했습니다. 역사가 찰스 아 비어드 (Charles A. Beard)는 정부의 선물이 가장 큰 투자를하는 경향이 있다고 썼다. 아이러니하게도 미국 기업 역사상 가장 큰 두 사람인 존 록펠러와 앤드류 카네기 (Andrew Carnegie)는 정부의 호의와 보조금을받은 경쟁자들과 싸우는 데 주목할 만했다.
기업에 대한 미국인의 의견은 1929 년의 주식 시장 붕괴 이후에 가라 앉았다. 대중의 입장에서 볼 때, 대기업, 특히 금융 부문은 대공황의 시작에 대한 책임이있는 것처럼 보였다. 이 감정을 강화하는 것은 1932 년에 출판 된 "The Modern Corporation and Private Property"이라는 책이었다. 저자 Adolf Berle과 Gardiner Means는 합법적으로 공개 기업 (주주)에 대한 소유권을 가진 사람들은 자신들과 분리되어 있다고 주장했다. 경영진과 이사들은 효과적인 조사없이 회사의 자원을 자신의 이익으로 조작 할 수 있습니다.
제 2 차 세계 대전 이후의 시대와 21 세기
그러나 2 차 세계 대전 이후 기업에 대한 대중의 인식은 반등했다. 1945 년 이후 미국은 전쟁으로 황폐화되지 않은 유일한 주요 산업 권력이었습니다. 미국 기업은 수십 년 동안 큰 어려움없이 성장했습니다. 이 높은 지위는 1980 년대와 1990 년대에 다국적 일본과 독일 기업들에 의해 결국 도전을 받았습니다. 10 년 후, 많은 기업들이 프레디 맥 (Freddie Mac)과 AIG와 같은 금융 스캔들에 빠져 들어 수십억 달러의 손실을 입었습니다.
홍보위원회의 2015 년 홍보 펄스 조사에 따르면 미국인의 3 분의 2가 주요 기업에 대해 유리한 의견을 가지고 있으며 소기업에 대한 긍정적 인 견해를 가지고 있다고합니다. 조직은 "대기업이 유용한 제품과 서비스를 제공하고 고객에게 잘 서비스를 제공한다고 생각하는 동안 높은 급여를 받고 환경을 보호하고 일자리를 창출하며 지역 사회를 지원하기에 충분하지 않은 기업에 매우 중요합니다."
