Roth 401 (k) 계획은 일반적으로 기존 401 (k) 계획과 동일한 비율로 고용주와 일치합니다. 일부 고용주는 Roth 401 (k) 요금제를 제공하지 않습니다.
Roth 401 (k)는 거의 모든 방식으로 전통적인 401 (k) 계획과 유사한 고용주가 후원하는 투자 계좌입니다. 단, 계좌에 대한 기부금은 출금 시점이 아닌 선불 세금이 부과됩니다.
은퇴시 고소득층에 속할 것으로 기대하고 투자 수익에 대해 세금을 납부하고 싶지 않은 사람들에게 적합합니다.
전통적인 401 (k) 대 로스 401 (k)
전통적인 401 (k)는 고용주가 후원하는 퇴직 저축 및 투자 계좌이기도합니다. 고용주와 직원 모두 선택적으로 401 (k)에 기부합니다.
고용주는 특정 시점까지 직원의 기여와 일치하도록 선택할 수 있습니다. 그 돈은 퇴직 후 인출 될 때까지 성장하기 위해 다양한 유가 증권 및 뮤추얼 펀드에 투자됩니다.
주요 테이크 아웃
- Roth 401 (k)는 세전 후 달러로 자금을 조달하고 401 (k)는 세전 소득으로 자금을 조달합니다. Roth 40 (k) 처리를위한 행정 업무가 그 혜택을 능가 할 수 있으므로 모든 고용주가 Roth 401 (k) 퇴직 차량을 제공하는 것은 아닙니다.Roth 401 (k)를 사용하면 철회시 투자 수익에 세금이 부과되지 않습니다, 계정에서 돈을 인출 할 때 59.5 세 이상인 경우
전통적인 401 (k)에서는 세전 달러로 기부금을받습니다. 이것은 더 많은 돈이 시작하자마자 바로 투자하여 성장할 수있는 더 큰 돈을 준다는 것을 의미합니다. 기부금은 세금 공제 가능하기 때문에 더 낮은 세금으로 이동할 수도 있습니다. 그것은 특히 당신이 벼룩에 있다면 고려할 것입니다.
Roth 401 (k)는 하이브리드 퇴직 저축 계획이며 Roth IRA의 요소와 전통적인 401 (k)를 결합합니다.
자금이 인출 될 때 세금을 납부합니다. 즉, 초기 투자와 투자 수익에 대해 세금을 납부합니다. 세전 세액은 세전 한도에 도달 한 후에 이루어질 수 있습니다.
Roth 401 (k)는 59½ 세 이후에 인출이 발생하는 한 인출시 투자 수익에 세금이 부과되지 않도록합니다. 반대로 세금을 내고 세금을 내면 더 적은 투자 기회를 얻을 수 있습니다.
고용주 일치
고용주가 전통적인 401 (k) 요금제와 일치하면 Roth 401 (k)와 일치하는 것이 표준입니다. 그러나 직원의 기여와 달리 고용주의 기여는 전통적인 401 (k) 계획에 포함되며 철회시 과세됩니다. 직원의 기여는 Roth 401 (k)에 들어갑니다. 따라서 많은 고용주는 Roth 401 (k) 제공에 대한 추가 행정 요구가 직원에게주는 혜택보다 중요하며 종종 제공하지 않는 것을 발견했습니다.
이것이 실제로 고용주가 실제로 Roth 401 (k) 직원의 기부금과 일치하는 것을 제공 할 수없고, 행정상의 번거 로움으로 인해 계획에 대한 옵션을 전혀 제공하지 않는 지각 또는 오해의 이유입니다.
결론
기존의 401 (k) 계획은 Roth 401 (k) 계획으로 롤업 될 수 있습니다. 어떤 소스에서든 펀드가 Roth (401) k 플랜에 들어간 후에는 전통적인 401 (k) 플랜으로 옮길 수 없습니다. 고용주가 Roth 401 (k) 플랜을 제공하는 경우 고려할 가치가 있지만 세후 납입금을 감당할 수 있고 은퇴 할 때 세금 계산이 같거나 높아집니다.
