직원 신탁 기금이란 무엇입니까?
직원 신탁 기금은 고용주가 직업 혜택으로 설정하는 장기 투자 계획입니다. 직원 신탁 기금의 가장 일반적인 형태는 직원 주식 소유 계획 (ESOP)과 연금 계획입니다.
주요 테이크 아웃
- 종업원 신탁 기금은 직업 급여로 설립 된 장기 저축 계획의 한 형태로, 가장 잘 알려진 종업원 신탁 기금은 주식 소유 계획과 연금 계획으로 고용주와 종업원 모두 종업원 신탁에 기여할 수 있습니다 축적.
직원 신탁 기금에서 회사는 부여 자라고하며 직원은 수혜자입니다. 신탁을 관리하는 사람을 신탁 관리인이라고합니다.
직원 신탁 기금 이해
각 트러스트는 자격, 투자 기간 및 참여 조건에 대한 자체 규칙을 설정합니다. 고용주와 직원 모두 신탁 기금에 기여해야 할 수도 있습니다.
신탁 기금이 ESOP 인 경우
신탁 기금이 직원 주식 소유 계획 (ESOP) 인 경우, 회사는 신탁 기금에 정기적으로 기부하며, 수탁자는 수익금을 사용하여 수익자를 대신하여 회사 주식을 구매합니다.
ESOP는 자격을 갖춘 확정 기여 형 직원 혜택 플랜입니다. 즉, 고용주와 직원 모두에게 특별한 세금 혜택이 포함되어 있기 때문에 국세청 (Internal Revenue Service)의 자격이 있습니다. 따라서이 계획은 연방 정부가 정한 참여, 투자 및 적절한 관리에 대한 표준을 충족해야합니다.
일반적으로 종업원이 주식을 현금화 할 때, 주식 구매 비용은 IRS에 의해 소득으로 과세되지만 감사는 낮은 자본 이득 율로 과세됩니다.
회사는 종종 주식 소유 계획을 사용하여 직원들에게 주주의 이익에 관심을 갖도록 동기를 부여합니다.
신탁 기금이 연금 플랜 인 경우
연금 플랜은 직원들이 시간이 지남에 따라 퇴직 소득을 쌓고 평생 연금 지급 방식으로 인출 할 수 있도록 고안되었습니다. 아마도 가장 잘 알려진 형태의 직원 신탁 기금 일 것입니다.
$ 328 십억
주 공무원을위한 연금 및 기타 혜택을 관리하는 직원 신탁 기금 인 California Public Employees Retirement System에서 관리하는 자산.
연금 계획은 예전처럼 미국에서 흔하지 않습니다. 실제로 포춘지 선정 500 대 기업 중 16 %만이 여전히 제공하고 있습니다. 그러나 연금은 여전히 대부분의 공무원이 이용할 수 있습니다. 연방 정부, 50 개 주 정부 및 많은 지방 공공 고용주는 연금 계획을 가지고 있습니다.
몇몇 고용주는 연금 플랜과 401 (k)와 같은 세금 혜택 퇴직 플랜을 모두 제공하지만 예외는 아닙니다.
연금을 관리하는 일부 신탁 기금은 엄청납니다. 캘리포니아 공무원 퇴직 시스템 (CalPERS)은 약 150 만 명의 퇴직자와 그 가족을위한 연금 혜택을 관리합니다. 전체 자산은 약 328 억 달러입니다.
일반적으로 고용주와 직원 모두 연금 계획 신탁 기금에 정기적으로 기여합니다. 직원은 퇴직 후 정기 급여를 받기 시작하며, 서비스 기간, 연령 및 급여 내역에 따라 금액이 달라집니다.
연금 계획의 수익금은 철회시 정기 소득으로 과세됩니다.
