연방 무역 조정 수당의 정의
Federal Trade Readjustment Allowance (연방 무역 재조정 수당)는 실업 보상을 소진하고 미국 노동부에 의해 발행 된 단체 보장 인증에 의해 결정된대로 해외 수입에 직접 영향을받는 개인에게 지급되는 소득 지원 지불 형태입니다.
연방 무역법 (Federal Trade Act)은 무역 조정 지원 (TAA) 프로그램에 따라 고용주가 수입 증가로 악영향을 받아 해고되거나 시간이 줄어든 사람들에게 특별한 혜택을 제공합니다. 수입 증가는 1974 년 무역법에 따라 허용 된 무역 협정의 결과 일 필요가있다.
연방 무역 재조정 수당
때때로 회사는 규모가 축소되거나 사업이 중단되어 직접 해고되지 않기 때문에 해고됩니다 (즉, 해고). 이런 일이 발생하면 연방 정부는 실업 보험료를 지급하는 반면, 영향을받는 사람들은 새로운 일자리를 찾습니다. 그러나 이러한 지불은 새로운 일자리를 찾지 못한 경우에도 일정 시간이 지나면 만료됩니다. 그러나 해외 수입의 영향으로 노동 부족이 직접 발생한 경우 정부는 연방 무역 재조정 수당을 통해 실업 수당을 연장 할 수있다.
TRA (Federal Trade Readjustment Allowance) 혜택에는 새 직업에 대한 유급 교육, 다른 분야에서 구직을위한 재정 지원 또는 직업이 더 많은 지역으로 이주하는 것이 포함됩니다. 자격이되는 사람들은 실업 보상이 소진 된 후 주간 TRA를받을 자격이 있습니다.
예를 들어, 철강 노동자가 해고되었고 표준 실업 보험 (UI) 적용 범위 내에서 일자리를 찾을 수없는 경우, 저렴한 중국 철강 수입으로 인해 직접 TRA 혜택을받을 수있는 경우 TRA 혜택을받을 수 있습니다 그 직업 손실.
TRA에는 기본 TRA, 추가 TRA 및 완료 TRA의 세 가지 유형이 있습니다.
1. 기본 TRA는 TAA 승인 교육에 등록 또는 참여하거나 교육을 완료했거나 교육 요구 사항에 대한 면제를 얻은 경우 지불해야합니다. 사용 가능한 기본 TRA의 총액은 UI 주간 급여 금액에 52를 곱하고 수신 된 총 UI 합계를 빼서 계산됩니다. 따라서 일반적으로 52 주 이상의 UI를 이미받은 경우 기본 TRA를받을 수 없습니다.
귀하가 주에서 교육 요건을 포기한 경우에도 아직 훈련 중이 아니더라도 Basic TRA를받을 수 있습니다. 다음과 같은 경우 면제가 발행 될 수 있습니다.
- 건강 상태로 인해 근로자가 교육에 참여하거나 교육을 이수 할 수 없음 교육 프로그램을 사용할 수 없음 등록 날짜를 즉시 확인할 수 없음
2. TAA 승인 교육에 참여하고 기본 TRA에 대한 모든 권리를 소진 한 경우에만 추가 TRA를 지불해야합니다. 추가 TRA는 Basic TRA가 소진 된 후 또는 UI를받은 Basic TRA 자격 기간 이후 최대 65 주까지 추가 비용을 지불 할 수 있지만 승인 된 교육 프로그램에 등록한 경우에만 가능합니다.
3. TAA 승인 교육에 참여하고 기본 TRA 및 추가 TRA에 대한 모든 권리를 소진 한 경우에만 완료 TRA (최대 13주의 소득 지원 기간 추가)를 지불해야합니다. 다른 TRA 자격 요건을 충족한다고 가정하면 다음 5 가지 추가 기준이 모두 충족되는 경우 최대 13주의 완료 TRA를받을 수 있습니다.
- 학위 또는 업계에서 인정하는 자격 증명을 이수하는 교육 프로그램을 이수하려면 요청 된 주가 필요합니다. 그리고 당신은 매주 훈련에 참여하고 있습니다; 귀하는 승인 된 교육 계획에 설정된 성과 기준을 실질적으로 충족했습니다 (학업 수준이 만족스럽고 교육 계획에 지정된 기간 내에 교육을 완료 할 예정 임). 그리고 귀하는 승인 된 교육을 이수하기 위해 계속 진전해야합니다. 완료 TRA 수령이 승인 된 기간 동안 교육을 이수 할 수 있습니다.
TRA 청구를하려면, 영향을받는 사람은 주 실업 보험 기관 또는 원 스톱 고용 서비스 사무소에 연락하여 무역 조정 지원 청원서 제출에 관한 정보를 요청해야합니다. 무역 조정 지원 청원은 미국 노동부 (DOL)에 제출해야합니다. DOL이 청원을 승인하고 인증하면 영향을받는 근로자는 TAA 프로그램에 따라 청구를 제기 할 수 있습니다.
다른 이유로 해고 된 근로자에 대한 지원은 1998 년 노동력 투자법 (WIA)에 의해 제공 될 수 있습니다.
