골든 부트 란?
골든 부츠는 직원들에게 조기 퇴직을 장려하기 위해 제공되는 금전적 인센티브 패키지의 속어입니다. 아마도 일부 임원들에게 제공되는 황금 낙하산의 변형 일 것입니다.
골든 부트 이해
골든 부츠는 회사를 떠나는 인센티브로 제공되는 유리한 퇴직금 패키지입니다.
이러한 패키지는 때때로 자발적으로 퇴근하도록 유인하고 고임금 직원에게 선택적으로 제공됩니다. 다른 경우에는 회사 전체에서 제공됩니다. 어쨌든, 그것은 일반적으로 회사가 직원을 줄이고 싶어한다는 신호로 간주되며 다음 라운드는 자발적이지 않을 수 있습니다.
이 제안이 고령의 직원을 선택적으로 대상으로 할 때 골든 부츠는 논란의 여지가 있습니다. 이를 제공하는 회사는 고임금 직원을 제거하고 더 젊고 저렴한 직원으로 대체 할 수 있도록 노력하고 있습니다. 미국에서는 연령 차별이 불법입니다.
황금 악수
그런 다음 황금빛 악수와 황금빛 낙하산 사이에 떨어질 수있는 황금 악수가 있습니다.
이것은 분리가 정리 또는 자발적 이동이든 경영진에게 제공되는 퇴직금 패키지입니다. 핸드 셰이크는 최고 경영진에게 주어진 혜택 중 일부를 추가하지만 때로는 CEO 수준에서 고용 계약에 기록되는 호화로운 특전은 아닙니다.
빨간 깃발
전사적 정리 해고는 경영진의 결정으로 시작하며 인력 감축이 임박했거나 임박했음을 나타내는 몇 가지 지표가 있습니다. 많은 회사들이 성공적인 경쟁 업체의 행동을 따르므로 다른 회사가 직원을 삭감 할 때 대응할 수 있으며, 결과적으로 업계 전체의 해고로 이어질 수 있습니다.
사무실 임대는 대부분의 비즈니스에 큰 비용을 요하므로 노동력을 재구성하기 전에 가장 먼저 줄을서야하는 광고 항목 중 하나 일 수 있습니다. 회사가리스를 줄이거 나 자산을 판매하면 이익 마진이 약화 될 수 있습니다.
분기별로 저조한 수익 보고서를 앞두고 기업들은 적은 비용으로도 절감을 시도 할 수 있습니다. 상사가 출장 및 용품과 같은 일상적인 비용에 대해 소문이 나면 회사의 재산이 하락했을 수 있습니다. 회사 나 경쟁 업체가 지점을 폐쇄하면 성능이 정밀하게 조사되지 않을 수 있습니다. 산업 또는 회사 내에서 지불 동결 또는 지불 삭감은 위험 신호입니다.
이러한 조치가 해고를 연기 할 수는 있지만 주기적, 느리거나 축소되는 산업의 근로자를 항상 보호하는 것은 아닙니다.
동일한 서비스를 많이 제공하는 경쟁 업체가 회사를 인수 할 경우 직무 삭감과 함께 여분의 직책이 있어야합니다. 주가가 하락하면 경영진은 해고를 포함한 과감한 조치를 통해 주주 판매를 설득 할 수 있습니다.
