의료 저축 계좌 (MSA) 란 무엇입니까?
의료 저축 계좌 (MSA)는 1990 년대 초 여러 주에서 처음으로 만들어졌습니다. 1996 년까지이 계획은 HIPPA (Health Insurance Portability and Accountability Act) 내에서 연방 파일럿 프로그램이되었습니다. 연례 의회 재 승인이 필요한 의료 저축 계좌 (MSA)는 2003 년에 단계적으로 폐지되었습니다.
의료 저축 계좌 (MSA)는 2003 년에 Medicare 처방약, 개선 및 현대 화법의 일부로 설립 된 HSA (Health Savings Accounts)의 전신입니다.
MSA와 HSA는 비슷한 공제액, 세금 처리법을 갖추고 있으며 퇴직 계좌로 사용되었을 수 있습니다. Medicare가 보장되는 사람들은 여전히 MSA를 사용할 수 있습니다.
의료 저축 계정 이해
의료 비용 절감을 위해 의료 비용 절감 계정이 마련되었습니다.
의료 저축 계좌에 대한 자금은 개인이나 고용주에 의해 이루어졌지만 둘 다가 아닙니다. MSA는 높은 공제액 건강 보험 플랜 (HDHP)에 등록한 직원이 50 명 이하인 자영업자 또는 고용주 그룹으로 제한되었으며 다른 자격 요건을 충족했습니다.
의료 저축 계좌는 세금 공제 가능한 저축 계좌로, 소유주가 세금이나 벌금을 부과하지 않고 자격있는 건강 비용에 사용할 수 있습니다. 이는 나중에 MSA를 교체 한 후 건강 저축 계정에 적용됩니다. 둘 다 계정을 HDHP와 연결해야합니다. 또한 둘 다 65 세 이상의 페널티없이 퇴직 할 수있는 퇴직 계좌로 사용됩니다.
주요 테이크 아웃
- 의료 저축 예금 계좌는 1990 년대 초 여러 주에 의해 만들어졌으며 건강 보험 이동성 및 책임 법에 따라 연방 시범 프로그램이되었습니다. MSA의 건강 저축 계좌는 2003 년에 단계적으로 폐지 된 후에 MSA를 대체했습니다.이 계정은 높은 의료 비용을 관리하기 위해 마련되었습니다..
메디 케어 MSA
Medicare MSA는 기존 HSA와 유사하므로 사용자가 의료 서비스 제공 업체 및 서비스를 선택할 수 있습니다. Medicare MSA의 기본 개념은 사용자가 의료 보험 비용을 지불하기 위해 높은 공제 보험 플랜과 결합 할 수 있다는 것입니다. 보험 가입자가 높은 공제액에 도달 한 후 플랜이 지불합니다. 보험을 통해 보험 가입자의 MSA에 예금하여 공제액에 도달하기 전에도 의료비를 지불하기 위해 기금을 사용할 수 있습니다.
Medicare MSA에 등록한 사람들은 보험료의 높은 공제액에 도달하기 전에도 계정의 자금을 사용하여 의료비를 지불 할 수 있습니다.
궁수 MSA
직원이 50 명 미만인 자영업자 및 소기업은 Archer MSA라고하는 의료 저축 계좌를 만들 수있었습니다.이 계좌는 그룹 MSA와 같은 방식으로 작동했을 것입니다. 그 이름은 그들을 만든 개정안을 후원 한 의회 의원 Bill Archer에게 경의를 표합니다. Archer MSA 작성 프로그램은 2007 년 12 월 31 일에 만료되었습니다. 단종 되었기 때문에 그해 이후에 다른 Archer MSA는 열리지 않았습니다. 그러나 기존 계정은 계속 자금을 사용하고 사용했을 수 있습니다.
보험 가입자는 의료 비용을 충당하기 위해 MSA에 입금 할 수있었습니다. 입금 된 모든 세금은 면세되었습니다. 세금 연도에 사용되지 않은 잔액은 다음 해로 이월 될 수있었습니다.
의료 저축 구좌 교체
2003 년에 Medicare 처방약 개선 및 현대 화법에 따라 HSA (Health Savings Accounts)를 만들 수있었습니다. 이 계정은 세금 코드의 영구적 인 기능이되었습니다.
계좌 기부금은 연방 소득세 조정 총소득 (AGI)을 줄이고 표준 및 항목 별 공제에 모두 허용됩니다. 또한 IRA와 마찬가지로 자금은 해당 연도의 시작과 해당 연도의 세금 마감일 이전에 언제든지 가능합니다.
HSA는 정식으로 가득 찬 세금 우대 계정이며 연말에 자금이 사용되지 않으면 상실되지 않습니다. HSA를 사용하면 개인이 의료 및 치과 비용을 지불 할 수 있습니다. MSA 자격을 갖춘 건강 보험 계획은 일반적으로 개인의 경우 최소 공제액 $ 1, 700, 가족의 경우 $ 3, 450이어야합니다. HSA 인증 HDHP 공제액은 매년 업데이트됩니다.
HSA는 HDHP를 보유한 적격 개인이 현재 소규모, 대기업에서 근무하고 있는지, 자영업자인지, 직원인지에 관계없이 이용할 수 있습니다.
직원과 고용주는 계정에 자금을 지원할 것이며 계정 자금은 보험료를 지불 할 수 없습니다. 연간 기부금은 개인의 경우 공제 가능한 건강 플랜의 65 %를 초과하지 않으며 가족의 경우 75 %를 초과 할 수 없습니다. 기여 수준은 매년 재조정되며, 자격을 갖춘 개인과 가족은 허용 가능한 기여의 100 %까지 기여할 수 있습니다. 또한 HSA는 55 세에서 65 세 사이의 자격을 갖춘 개인을위한 보조금을 제공합니다.
