독점 대 독점 론: 개요
독점과 독점은 모두 불완전한 경쟁의 조건을 의미하며, 단일 기업은 수요와 공급의 법칙에 따라 자유 시장이되는 것에 영향을 줄 수 있습니다. 이 둘의 차이점은 개별적으로 통제되는 것, 어떤 경우에는 상품이나 서비스의 공급, 다른 하나는 품목에 대한 수요 또는 그에 대한 시장에있다.
다시 말하면, 두 용어는 시장에서 일반적인 구매-판매 균형을 방해하는 단일 ("모노") 지배적 힘이 존재한다는 것을 의미합니다. 개별 판매자는 시장 독점을 통제하는 반면 단일 구매자는 시장 독점을 지배합니다.
주요 테이크 아웃
- 독점과 독점은 자유 시장에 영향을 미치고 왜곡하는 단일 실체를 지칭하며 독점에서 단일 판매자는 상품과 서비스의 공급을 통제하거나 지배한다 독점에서 단일 구매자는 상품에 대한 수요를 통제하거나 지배한다 독점과 독점은 지배적 기업에 높은 이익을 초래할 수 있지만 종종 경쟁을 방해하기 때문에 불법으로 간주됩니다.
전매권
단일 엔티티가 특정 자산 또는 서비스의 유일한 제공자 인 경우 독점이 존재합니다. 독점은 제한이나 제한이없는 한 개인, 회사 또는 그룹이 상품, 상품, 시설, 편의 시설, 또는 지원 시스템.
독점은 가능한 대체재를 포함하여 특정 재화의 생산에 대한 경제적 경쟁을 효과적으로 제거합니다. 다른 회사는 시장에 진입 할 수 없습니다. 독점은 또한 상품이나 서비스의 판매 가격에 대한 외부 영향을 방지합니다. 이런 식으로, 그들은 수요와 공급의 자연 경제 법칙을 우회합니다. 구매자는 선택의 여지가 없으므로 구매력이 없습니다.
독점 기업은 가격을 책정 할 수 있지만 어떤 이유로 든 언제든지 고를 수 있습니다.
독점 또는 독점이 존재하는 것은 독점 금지법의 형태로 정부 규제가 부족하기 때문입니다.
독점
독점은 특정 상품이나 서비스를 구매하는 시장을 통제하는 상황을 말합니다. 독점은 개인, 회사 그룹 또는 기타 단체가 특정 재화 나 용역의 유일한 구매자로 자신을 위치시킬 수있을 때 발생합니다. 독점권 회사는 공급 업체 또는 도매 업체 간의 경쟁을 이용하여 주어진 상품이나 서비스에 대한 판매 또는 가격을 낮추는 이점을 누릴 수 있습니다.
단일 고용주가 노동력에 비해 유리한 경우 노동 시장에서도 독점이 일반적 일 수 있습니다. 이 경우 공급 업체 (이 경우 잠재적 직원)는 구매 회사의 통제로 인한 요인으로 인해 임금을 낮추는 데 동의합니다. 이 임금 통제는 고용주의 비용을 낮추고 이윤을 증가시킵니다.
독점 대 독점 론: 예
고성장 비즈니스 모델로 유명한 월마트는 저비용 상품의 주요 구매자 역할을하는 할인 소매 시장의 독점권이라고합니다. Walmart의 경쟁 업체를 삼키거나 능가하는 경향은 공급 업체 시장에도 비슷한 영향을 미쳤으며 회사에 대한 일련의 독점 금지 사건을 유발했습니다.
소위 "월마트 효과"는 직원 생산성을 높이고 소비자 가격은 낮게 유지하지만 임금 및 경쟁을 줄일 수있는 잠재력도 있습니다. 종종 지역에 월마트가 도착하면 다른 소매업이 몰리게되므로 월마트가 미숙련 근로자 나 반 숙련 근로자의 유일한 고용주가되어 임금과 수당을 자체 조건으로 설정할 수있게됩니다.
물론, 다른 소매 업체의 손실은 Walmart가 적어도 스테이플 및 / 또는 저렴한 상품을 구매할 수있는 유일한 장소가됨을 의미합니다. 따라서이 회사는 식료품, 의류, 가전 제품 및 기타 판매 할 인벤토리를 독점합니다.
따라서 월마트는 특정 지역에서 독점과 독점으로 활동합니다. 지역 소매 시장을 잠그고 노동 인력의 유일한 주요 구매자로서 노동 기회를 지배합니다.
