재 가격이란 무엇입니까?
재 가격은 내재 가치가있는 새로운 옵션에 대해 무가치 한 종업원 주식 옵션을 교환하는 상황입니다. 이는 회사의 주식 가치가 원래의 인센티브 프로그램의 손익분기 점 아래로 떨어질 때 회사가 임원 및 기타 고가의 직원을 유지하거나 인센티브를 제공하는 일반적인 관행입니다.
재 가격 이해
재 보급은 새로운 것이 아니지만 2000 년 인터넷 버블 붕괴 이후와 2008 년 금융 위기 이후 주식이 약세를 보임에 따라 흔한 사건이되었습니다. 회사 주식 가격이 급격히 하락함에 따라 직원 주식 옵션이 수중이되어 파업 가격이 현재 주가보다 높음을 의미합니다. 이는 표준 옵션 인 OTM (Out-of-The-Money)과 유사합니다. 따라서 경영진과 고가의 직원을 유지하기 위해 기업은 본질적으로 가치없는 주식 옵션을 회수하고 새로운 옵션을 발행했습니다. 새로운 옵션은 현재 주가 근처에서 강세를 보일 것입니다.
많은 귀중한 직원들이 새로운 회사에 합류 할 때 이전 직장에서 상당한 임금 삭감에 동의함에 따라 이것은 중요한 문제입니다. 이것은 특히 스타트 업에 해당됩니다. 희망은 회사의 주가가 상승함에 따라 직원이 그 차이를 여러 번 보충하기를 희망합니다.
세금 및보고 문제
일부 회사는 인센티브 프로그램을 재고 옵션 대신 제한된 주식을 허용하도록 변경했습니다. 다른 사람들은 미래에 불확실성을 제거하기 위해 즉시 주식으로 전환하는 옵션을 발행했습니다. 회사가 취항하는 노선은 세금 및보고 문제에 따라 다릅니다. 가격을 책정하면 기업이 순이익에서 공제해야하는 옵션 비용이 증가합니다.
또한 부여 된 새로운 주식 옵션은 기초 주식의 현재 공정 시장 가치를 "파업"으로 사용해야합니다. 사기업의 경우, 이사회는 회사의 보통주에 대한 새로운 가치를 결정해야하며 이는 기존의 모든 주주에게 직접적인 영향을 미칩니다.
FASB (Financial Accounting Standards Board) 규칙에 따라 회사가 기존 주식 옵션을 취소하고 새 옵션 "6 개월 및 하루"를 부여하면 나중에 기술적으로 가격이 책정되지 않습니다. 따라서 다양한 회계 처리를 피합니다. 취소와 새 부여 사이의 기간 동안 직원은 새 옵션을 얻을 것이라는 약속 만 갖습니다.
“제한된 재고 스왑”이라고하는 또 다른 접근 방식은 수중 (무가치 한) 재고 옵션을 취소하고이를 실제 제한 재고로 대체합니다.
마지막으로 회사는 추가 주식 옵션을 발행하여 원래 옵션을 그대로 둘 수 있습니다. 이를“보조금 보조금”이라고합니다. 이는 기존 주주들이 주가 급등으로 인해 추가 희석 위험에 처해 원래의 수중 옵션을 돈으로 되돌려 놓는 것입니다.
