해지 조항이란 무엇입니까?
종료 조항은 다른 상대방이 불이행하거나 계약을 종료하는 경우 상대방 중 하나의 절차 및 구제책을 설명하는 스왑 계약의 한 섹션입니다. 여기에는 부상당한 상대방에 대한 손해 지불이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다. 스왑이 조기에 종료되면 양 당사자는 계약 상 합의 된 지불을 중단합니다.
고용 계약에 해지 조항이 포함될 수도 있습니다. 그것은 해고, 심각성 또는 통지 대신 지불 통지를받는 측면에서 직원의 권리를 정의합니다.
주요 테이크 아웃
- 종료 조항은 스왑 계약이 종료 될 수있는 조건을 정의하고 종료의 결과로 인한 손해에 대한 조항을 정의합니다. 또한 고용 계약에 포함되며 해고와 관련하여 통지하고 지불 할 수있는 직원의 권리를 정의합니다.
해지 조항 이해
ISDA (International Swaps and Derivatives Association) 마스터 스왑 계약을 사용하는 상대방은 해당 계약에 이미 작성된 종료 조항을 활용할 수 있습니다. 가능한 종료 이벤트에는 한 당사자 또는 두 당사자가 계약 조건 (불법)을 이행하지 못하게하는 법적 또는 규제 변경, 거래에 대한 원천 징수 세 부과 (세금 행사) 또는 한 상대방의 신용도 감소 (신용 행사)가 포함됩니다. 양 당사자의 지불 실패 또는 파산 신고는 기본 사건의 예입니다.
종료 조항에는 당사자가 특정의 사전 결정된 이벤트 또는 재무 상태의 변화를 경험하거나 당사자의 통제 범위를 벗어난 다른 특정 이벤트가 해당 당사자의 법적 유지 관리 능력을 변경하는 경우 스왑 계약을 조기에 종료 할 수있는 언어가 포함됩니다. 계약.
계약 금액 방법, 공식 방법 또는 면책 방법을 사용하여 "해지 지불"이라고하는 이러한 손해를 계산할 수 있습니다.
스왑 계약의 명백한 불이행은 채무 불이행 또는 부상당한 당사자가 지불해야 할 추가 의무를 즉시 해제하지만, 아직 지불하지 않은 향후 지불의 위험 및 이점 또는 교체와 관련된 위험의 잠재적 구제를 다루지 않습니다. 부상당한 당사자의 계약을 비슷한 조건으로 따라서 해지 조항에는 상대방의 스왑 계약 상실에 대한 보상을위한 상대방의 의무 (가속) 및 기타 절차를 가속화 할 수있는 조항이 포함되어 있습니다.
마스터 스왑 계약
마스터 스왑 계약은 1980 년대 후반 국제 스왑 및 파생 상품 협회에서 만든 기본 표준화 된 스왑 계약입니다. 거래에 참여하는 두 당사자를 식별하고 지불, 채무 불이행 및 종료 등의 계약 조건을 설명합니다. 또한 조기 종료를 포함하여 거래의 다른 모든 적법성을 명시합니다.
이 계약은 기본 법적 조건을 설정하여 비율 및 만기일과 같은 특정 재정 조건 만 논의하면되므로 프로세스를 단순화합니다. 마스터 스왑 계약에 서명하면 동일한 당사자가 초기 계약을 준수 할 수 있기 때문에 향후 추가 거래에보다 쉽게 참여할 수 있습니다.
종업원 해지 조항
퇴직 조항이라고도하는 해지 조항은 고용 계약서에 기록됩니다. 이 조항은 직원이 해고 될 때 발생하는 일에 대한 사전 동의를 제공합니다.
해지 조항이 없으면 표준 직원 규정, 법률 및 표준이 시행됩니다.
직원은 자신에게 유리하게 해지 조항을 협상 할 수 있습니다. 예를 들어, 그들은 떠나면 큰 퇴직금 패키지를 요청할 수 있습니다. 일반적으로 고용주는 종업원을 퇴사시키는 비용을 줄이기 위해 해지 조항 내에서 직원의 권리를 제한하려고 시도합니다.
직원에 대한 해지 조항의 예
기업 임원은 일반적으로 고용 계약에 유리한 해지 조항이 있습니다. 회사는 그 사람을 원하기 때문에 임원들이 원하는 것을 협상하거나 제공 할 가능성이 높습니다.
예를 들어, 어려움을 겪고있는 회사는 특정 CEO (CEO)가 회사를 구하고 올바른 길로 갈 수 있다고 생각할 수 있습니다. 그들은 잠재적 인 CEO를 유혹해야하며, 이를위한 한 가지 방법은 해고 조항뿐만 아니라 지불을 통해서입니다. 예를 들어, 이사회에 CEO를 해고 할 경우 CEO에게 매년 백만 달러, 퇴직금으로 2 천만 달러를 제공 할 수 있습니다. CEO가 제안서를 좋아하면 회사에 합류하거나 상환하여 더 높은 급여 및 / 또는 퇴직금을 요구할 수 있습니다.
이는 CEO가 동의 할 수도 있지만, 성과가 좋지 않은 경우 CEO를 제거하기 위해 회사가 지불해야하는 금액을 제한합니다.
