훌륭한 기업의 사회적 책임 정책은 명확한 목표를 제시하고 사회에서 측정 가능한 결과를 제공해야합니다. 이를 달성하기 위해 정책은 비즈니스가 무엇이며 무엇을 하는지를 반영해야합니다. 이는 회사의 사업 목적과 핵심 역량을 강화합니다. 기업의 사회적 책임 정책에는 지역 사회를 변화시키는 명확한 전략이 있어야합니다. 일회성 행사가 아니라 회사의 긍정적 인 영향을 통해 점차 사회를 변화시키는 노력이 필요합니다.
이 정책은 회사가 적절하게 해결할 수있는 몇 가지 요구 사항을 파악하는 데 중점을 두어야합니다. 여러 사회적 문제를 해결하려는 대부분의 회사는 사회적 문제를 해결하는 데 큰 진전을 보이지 않습니다.
기업의 사회적 책임 정책은 모든 이해 관계자가 잘 개발하고 이해해야합니다. 직원, 주주 및 고객은 회사의 의도와 기대 결과가 무엇인지 이해해야합니다. 회사가 목표를 전달할 때, 그러한 프로그램은 직원과 지역 사회 구성원 모두로부터 지원을받을 수있어 성공 가능성이 높아집니다. 따라서 각 이해 관계자 그룹에는 정책에 대한 자세한 정보가 제공되어야합니다.
훌륭한 기업의 사회적 책임 정책은 제안 된 프로그램의 적격 파트너를 식별합니다. 회사가 다루고있는 특정 사회적 문제에 대해 전문가들과 파트너 관계를 맺는 것이 중요합니다. 이는 이니셔티브에 전문가 지식의 이점을 제공하고 정책의 신뢰성을 지원합니다.
정책은 프로그램이 시작한 프로그램의 성공 여부를 측정하는 도구를 제공해야합니다. 또한 프로그램의 특정 이정표에 도달하기위한 타임 라인을 설정해야합니다. 이를 통해 정책 목표를 지원하고 정확한 진행 상황 보고서를위한보다 나은 자본 할당이 가능합니다.
