우리가 경제를 고수하고 윤리적, 정치적 또는 다른 관점에 빠지지 않으면 이민에 대한 논쟁은 특정 경제 환경과 관련된 개인의 관점에 달려 있습니다.
학문적 관점에서 이민의 경제적 이점과 단점을 살펴 보려면 먼저 논쟁의 핵심 인 공급과 수요, 생산성 및 비교 우위의 세 가지 주요 경제 문제를 검토하십시오.
수요와 공급
수요가 안정된 상태에서 공급이 증가하면 가격이 하락합니다. 따라서 다른 모든 것들을 동일하게 유지하면서 노동 풀에서 가용 한 사람들의 공급을 늘리면 노동 비용과 직원 임금이 줄어들 것입니다. 인건비 / 직원 임금은이 문제의 다른 관점을 설명합니다: 고용주 대 직원. 당신이 고용주라면 노동은 비용입니다. 귀하가 직원 인 경우 고용주의 비용은 귀하의 임금입니다.
반대로, 1990 년대 후반의 기술 버블에서와 같이 노동의 공급이 부족한 경우, 강한 수요는 노동 비용 / 직원 임금을 증가시킨다. 90 년대 후반 실업률은 4 % 미만이었으며 회사는 근로자 고용에 어려움을 겪었습니다. 이로 인해 비용이 증가하고 생산량을 늘리기가 더 어려워졌습니다.
따라서 노동의 공급과 수요 측면에서 이민을 생각할 때, 그것이 좋은지 나쁜지의 여부는 (고용) 담장의 어느쪽에 있는지에 달려 있습니다.
빠른 사실
노동 수요는 1990 년대에 너무나 강해서 이민을 늘리고 노동력에 대한 인플레이션 압력을 완화하기 위해 비자 수를 늘리는 것에 대한 이야기가있었습니다.
생산력
생산성은 직원 1 시간당 생산량 (인당 GDP)으로 측정 할 수 있으며 새로운 이민자의 생산성에 대한 영향은 현재 수준보다 높거나 적을 수 있습니다. 따라서 신규 근로자가 일자리를 찾음에 따라 GDP는 전반적으로 증가 할 수 있지만, 증가하면 근로자의 생산성이 향상 될 수도 있고 그렇지 않을 수도 있습니다. 일반적으로 그렇지는 않지만 특정 상황에 따라 다릅니다.
이민자가 생산성이 높으면 1 인당 GDP가 증가 할 수 있습니다. 그러나 이민자가 효과가 없거나 생산성을 높이 지 못하면 손실은 1 인당 GDP를 낮추게됩니다.
고려해야 할 또 다른 관점은 저렴한 노동력으로 생산되는 제품이 더 많은 제품을 생산할 수 있다는 것입니다. 이 혜택의 대상은 다양 할 수 있습니다. 예를 들어, 농작물을 심고 수확하기 위해 농업에서 일하는 것이 필수적입니다. 우리는 음식 없이는 갈 수 없습니다. 기존의 노동자들은이 일을 기꺼이 할 수도 있지만 저비용 이민 노동보다 고용주에게 유리하지 않을 수 있습니다. 저비용 근로자를 소개하는 것은 두 가지 다른 영향을 미칠 수 있습니다. 기존 근로자는보다 생산적인 업무로 이동하거나 다른 저임금 일자리로 밀려나 회사에 더 많은 이익을 가져다 주지만 기존 근로자의 비용을 부담합니다.
비교 우위
경제학자들은 비교 우위라는 용어를 사용하여 무역 파트너보다 낮은 기회 비용으로 상품과 서비스를 생산할 수있는 경제의 능력을 설명합니다. 비교 우위는 회사가 경쟁사보다 저렴한 가격으로 상품과 서비스를 판매 할 수있는 능력을 제공하므로 판매 마진이 더 높아집니다. 이 개념은 일반적으로 국가 간 무역에 적용되지만 이민에도 적용 할 수 있습니다.
기술 붐을 예로 들어 보겠습니다. 새로운 비자 프로그램을 사용하여 이민을 허용 한 최첨단 근로자는 비용뿐만 아니라 지식과 능력으로 인해 기존 인력보다 경쟁 우위를 점했습니다.
훈련받지 않은 기존 근로자를 고용하는 대신 훈련 과정을 거치는 동안 프로젝트를 지연시키고 비용을 지불하는 대안은 단순히 훈련 된 이민자를 고용하는 것보다 훨씬 더 많은 비용이 든다.
결론
이민에 유리한 경제적 주장은 비용을 낮추고 가격이 떨어지고 다른 곳에서 사용할 수있는 자원을 확보한다는 것입니다. 그러나 실직 근로자이고 임금이 낮거나 훈련 및 능력보다 낮은 직책을 수락해야한다면 다르게 느끼게 될 것입니다. 이 두 가지 힘을 재정의하는 것이 경제 환경의 영향입니다.
