월스트리트는 한때 번거로운 투자 은행가, 돈 관리자 및 CEO로 구성된 작지만 강력하면서도 잠정적 인 막 다른 골목이었습니다. 세계화는 아웃소싱에 대한 추세가 계속됨에 따라이 원래 구성을 영원히 분해했습니다. 금융 산업은 수익성 개선을 위해 비용 절감 노력으로 다른 산업을 따랐습니다. 해외로 금융 일자리를 옮기면 비용 효율성이 향상되고 근무 시간이 연장되며 신흥 시장에 직접 접근 할 수 있습니다.
이것은 자국 밖에서 일자리를 찾는 금융 전문가를위한 완전히 새로운 패러다임을 탄생 시켰습니다. 최근에 핑크색을 입었던 사람들은 가방을 포장하고 유틸리티를 끄기 전에 구식 연구에 참여해야합니다. 언어, 문화 및 예상 보상 수준의 차이를 먼저 고려해야합니다.
해외 시장이 성장하는 이유
해외로의 이전은 새로운 자본 기회의 기능이 아닙니다. 훨씬 더 있습니다. 세계의 개도국, 특히 아시아와 인도의 경제에서 새로운 중산층이 등장했습니다. 이 중산층은 계속 확장되고 있습니다. 소비자들은 휴대폰에서 투자에 이르기까지보다 정교한 상품과 서비스를 요구하고 있습니다. 세계 경제는 재조정을 강요 받았다. 회사는 미국의 수요에 덜 의존하고 신흥 경제국에 더 의존합니다.
금융 산업은 소매 제조업체가 수십 년 동안 알고있는 것을 배우고 있습니다. 이머징 국가의 노동 가격은 선진국보다 훨씬 저렴할 수 있습니다. 이것은 어려운 경제 상황에서 중요합니다. 회사는 몇 년간 금융 업무를 아웃소싱했지만 정보 기술 및 전화 지원과 같은 백 오피스 업무는 많은 일이었습니다. 오늘날 더 많은 프론트 오피스, 금융 및 연구 관련 일자리도 움직이고 있습니다.
재정적 일자리가가는 곳
과거에 세계 금융 센터는 뉴욕과 런던이었습니다. 그런 다음 아시아뿐만 아니라 회사는 홍콩과 싱가포르뿐만 아니라 인도에 사무소를 개설했습니다. 이제 전략은 급성장하는 잠재력을 가진 국가로 금융 일자리를 옮기는 것입니다. 주요 투자 회사는 주요 직원을 중동, 라틴 아메리카 및 동유럽으로 이전하고 있습니다. 중국의 폭발적인 경제 성장은 세계 시장을 놀라게했다.
여러 은행, 중개 및 회계 회사는 종종 최고 경영진을 무기한 체류를 위해 그러한 국제 위치로 이동시킵니다.
해외 근로 허가 받기
해외에서 금융 일자리를 찾는 것에 대해 가장 먼저 알아야 할 것은 이사하려는 국가에서 일할 수있는 허가를 받아야한다는 것입니다. 일부 국가에서는 배우자가 한 명만 일할 수 있도록 허용하기 때문에 취업 허가 (일시적 고용 또는 국외 추방 신분)는 얻기가 어렵습니다. 영주권 상태를 얻는 것이 더욱 어려울 수 있습니다.
어떤 경우에는 예비 고용주가 귀하를 후원해야 할 수도 있으며, 심지어 특정 외국에있는 동안에 만 해당 고용주를 위해 일할 수 있습니다. 해외에서 금융 일자리를 얻는 가장 좋은 방법 중 하나는 국제적으로 비즈니스를 수행하는 미국 기반의 금융 서비스 회사에서 일하는 것입니다. 이미 여러 대륙에서 운영되는 문화 내에서 귀중한 경험을 얻을 수 있습니다.
특정 국가에서 일하기 위해 합법적으로해야 할 일을 찾으려면 일하려는 국가의 영사관이나 대사관에 문의해야합니다. 미국 국무부 웹 사이트는 대사관 링크를 제공합니다.
해외에서 금융 일자리를 찾는 방법
전통적으로 해외에서 금융 일자리를 찾는 두 가지 방법은 특정 직책을 위해 해외로 고용 및 이주 할 고용주를 찾거나 근무하려는 국가를 방문하여 고용을 후원 할 고용주를 찾는 것입니다.
투자 은행, 헤지 펀드 및 사모 펀드 회사는 모두 해외 취업을위한 훌륭한 기회를 제공합니다. 해외 채용을 전문으로하는 채용 담당자가 도움이 될 수 있습니다.
종종 그렇듯이 입소문은 해외에서 일자리를 찾는 데 큰 도움이 될 수 있습니다. 관심있는 국가에서 일하는 다른 전문가들과 이야기하는 것은 매우 중요합니다. 그러한 움직임을 만들기 전에 가능한 한 사실적인 그림을 원합니다.이 그림은 현재 해당 환경에서 일하는 사람이 가장 잘 그린 것입니다.
이동하기 전에 고려해야 할 사항
해외에서 취업 허가를받을 수 있다고 가정하면 이사하기 전에 여러 가지 요소를 고려해야합니다.
언어
단기 해외 배치 (때로는 로테이션이라고 함)의 경우 현지 언어를 말하는 것이 중요하지 않을 수 있습니다. 그러나 장기 과제의 경우 언어를 배우도록 계획해야합니다. 현지인들이 이해하거나 이해할 수 있는지, 그리고 언어를 배우기위한 성인 교육 기회가 무엇인지 알아 내기 위해 미리 조사하십시오. 더 편안하게하기 위해 기본 온라인 과정을 수강 할 수도 있습니다.
이력서에서 언어 능력을 강조하십시오. 외국에서 일한 경험이 없으면 외국어 기술이 발달 된 개인 활동 및 교육을 포함 시키십시오.
보상
국가의 생활비와 관련하여 급여를 지불하십시오. 예를 들어 런던에서 연간 250, 000 달러의 임금은 델리에서 1 년에 미화 50, 000 달러에 미치지 못할 수 있습니다. 미국보다 높거나 전혀없는 소득세의 영향을 고려하십시오. 환율로 인해 순소득이 크게 증가하거나 감소 할 수 있으며 통제 할 수없는 상태이므로 미국 달러 또는 현지 통화로 지급받을 것인지 반드시 알아야합니다.
또한 혜택 및 휴가 시간과 같은 비 현금 보상도 고려해야합니다. 대부분의 외국은 미국 회사보다 휴가 시간이 많기 때문에 연봉이 더 가치가 있습니다. 많은 경우, 고용주가 귀하를 헤드 헌트 한 경우, 회사는 적어도 전환 기간 동안 귀하의 주택에 대한 비용도 지불합니다.
자신에게 묻는 몇 가지 질문은 다음과 같습니다.
서양 표준에 따라 건강 보험이 충분합니까? 개별적으로 구매 한 정책으로 보충해야합니까?
그리고 휴일 및 기타 방문을 위해 집으로가는 항공편은 어떤가요? 고용주가 보험 혜택을 받나요? 아니면 돈을 지불해야합니까?
이러한 추가 비용은 빠르게 증가하고 장기적으로 보상 보상 패키지 맛이 약간 씁쓸하게 보일 수 있습니다.
문화의 차이
국제적인 경험을 간절히 원하는 사람들은이 잠재적 인 함정을 버릴 수 있습니다. 해외에 살려는 모든 것에 기꺼이 적응할 것이라고 생각하지만, 종종 말보다 쉬운 일입니다. 사람들은 어디에서나 똑같은 방식으로 일하지 않으며, 이는 고압의 금융 업무에 익숙한 누군가에게 실망을 줄 수 있습니다.
서양인들이 적응하기 어려운 시간에 대한 인식은 종종 어렵다. 예를 들어, 미국 근로자는 근로 일을 선형으로보고 고정 된 일련의 사건이 서로 뒤 따르는 경향이 있습니다. 다른 국가에서는 종종 시간이 훨씬 더 유연하게 처리됩니다. 오전 8시 약속은 오전 8시에 시작되지 않을 수도 있고 전혀 발생하지 않을 수도 있습니다. 일정이 빡빡한 일정에 익숙한 미국 국외 거주자와 자신의 정해진 일정에 따라 업무를 수행해야하는 일반적인 긴급성에 불만을 가질 수 있습니다.
결론
고려해야 할 요소가 많기 때문에 해외 경력 이동에 대해 생각할 때 위의 모든 고려 사항을 기반으로 장단점 목록을 작성하는 것이 유리합니다. 포괄적 인 실사에 참여하면 예기치 않은 문제를 줄이고 훨씬 더 부드러운 전환이 가능합니다. 해외 금융 직업을 평가하기위한 최선의 조언은 목수의 맹세로 "두 번 측정하고 한 번 자르십시오"라고 표현됩니다.
