의존 치료 혜택은 무엇입니까
어린 자녀 나 장애가있는 가족 구성원과 같은 부양 가족을 돌보는 데 사용하기 위해 고용주가 직원에게 부양 가족 혜택을 제공합니다. 부양 가족 혜택에는 유연한 지출 계정, 유급 휴가 및 세금 공제가 포함될 수 있으며 자격이있는 참가자에게는 수천 달러의 가치가 있습니다.
주요 테이크 아웃
- 부양 가족 급여에는 IRS 세금 공제 및 고용주가 부양 가족을 돌보기 위해 직원들에게 제공하는 혜택이 포함됩니다. IRS는 세금 연도에 자녀 또는 부양 가족 비용을 지불 한 적격 납세자에게 자녀 및 부양 가족 세금 공제를 제공합니다. 급여의 일부를 특별 융통성있는 지출 계좌에 입금하여 나중에 본인 부담 부양 가족 치료 비용을 상환하기 위해 상환 할 수 있습니다. 유급 휴가는 직장에서 시간을내어 특정 직원이 돌보는 데 도움이되는 또 다른 혜택입니다 매달린.
부양 가족 혜택의 작동 방식
국세청 (Internal Revenue Service, IRS)에 따르면 부양 가족은 연간 세금 보고서에서 청구될 수있는 면제 크레딧으로 취급됩니다. 그 자체로, 종속 신용은 파일러의 과세 소득을 수천 달러 줄일 수 있습니다. 자녀가 가장 일반적으로 청구되는 부양 가족이지만, 몇 가지 규정을 충족 할 경우 부양 가족 혜택이 다양한 사람들에게 확대 될 수 있습니다. 예를 들어, 부양 가족은 친척, 룸메이트 또는 낭만적 인 파트너 일 수도 있습니다. IRS는 누가 부양 가족으로 청구될 수 있는지에 대한 안내서를 제공합니다.
보육 시설이나 서비스 제공자가 자녀를 돌보는 개인은 부양 가족 혜택을 이용할 수 있습니다. 이러한 혜택은 육아 세금 공제 또는 부양 가족 융통성 지출 계좌 (FSA)의 형태를 취할 수 있습니다. 각각은 보육 비용을 기준으로 세금을 절약합니다.
부양 가족 급여는 IRS가 관리하는 전체 직원 복지 제도의 일부입니다. 이러한 혜택의 집계는 납세자의 W-2 양식의 상자 10에서 찾을 수 있습니다.
부양 가족 혜택: 유연한 지출 계좌
자영업이 불가능한 어린이 또는 성인을 돌 보거나 매일 최소 8 시간 동안 납세자의 집에 거주하며 소득에 대한 부양 가족으로 청구될 수있는 개인을위한 부양 가족 융통성있는 지출 계좌를 이용할 수 있습니다. 세금 환급. 이 계정을 통해 개인은 유자격 자녀 및 부양 가족 비용을 지불하는 동시에 과세 소득을 줄일 수 있습니다. 이러한 FSA는 고용주가 설정합니다. 참가자는 고용주가 매 지불 기간마다 급여에서 지정된 금액을 보류하고 계정에 돈을 입금 할 수있는 권한을 부여합니다. 비용을 직접 지불하기 위해 FSA 돈을 사용하는 대신, 해당 비용은 본인 부담으로 지불되며 상환이 적용되어야합니다. 자격이되는 비용과 자격이없는 비용과 같은 자세한 내용은 종속 치료 FSA에 대한 Investopedia의 안내서를 참조하십시오.
부양 가족 혜택: 아동 및 부양 가족 학점
자녀 및 부양 가족은 자녀, 배우자 또는 부양 가족을 돌보기 위해 돈을 지불 한 납세자가 이용할 수있는 세금 공제입니다. 자세한 내용은 IRS의 아동 및 부양 가족 학점 신용 정보 페이지를 참조하십시오. 여기에는 자격 요건 및시기 요건, 청구 대상 금액 및 작성해야 할 양식에 대한 정보가 포함됩니다. 2018 년 현재 납세자들은 한 부양 가족에 대해 최대 $ 3, 000의 비용을 청구 할 수 있습니다 (하나 이상의 부양 가족에 대해 $ 6, 000). 이 세금 공제 (공제 아님)는 달러에 대한 세금 부담 달러를 줄입니다.
부양 가족 혜택: 유급 휴가
2018 년 현재, 유급 가족 휴가는 고용주를 통해 약 14 %의 근로자가 이용할 수 있습니다. 이러한 혜택은 뉴욕, 뉴저지, 로드 아일랜드, 워싱턴, 캘리포니아 및 워싱턴 DC 거주자에게 제공됩니다. 대부분의 근로자는 FMLA (Family and Medical Leave Act)를받을 수 있으며 이는 매년 최대 12주의 무급 휴가를 제공합니다. 가족을 돌보는
