부양 가족 융통성 지출 계좌 (FSA) 란?
부양 가족 융통성있는 지출 계정을 통해 직원은 면세 자금을 사용하여 직장에서 발생하는 보육 비용을 지불 할 수 있습니다. 또한 직원은 FSA를 사용하여 배우자와 부모를 포함하여 집에 사는 유자격 부양 성인을위한 치료 비용을 충당 할 수 있습니다. 부모와 보호자는 세후 금액 대신 FSA를 사용할 때 상당한 금액을 절약 할 수 있습니다 부양 가족 비용을 지불하십시오.
부양 가족 유연한 지출 계좌 (FSA) 이해하기
고용주는 대부분의 세금을 징수하기 전에 종업원 급여에서 부양 가족 FSA 기부금을 받아 연방 소득세, 급여세 및 일부 주 소득세가 면제됩니다. 일부 주에서는 FSA 기부금에 대해 소득세를 부과합니다. 부양 가족 FSA의 최대 기부액은 가구당 연간 $ 5, 000 또는 직원이나 배우자가보고 한 근로 소득 중 더 적은 금액입니다.
부양 가족 FSA의 비용과 자격
부양 가족 FSA를 사용하여 12 세 이하 어린이의 보육 비용을 충당 할 수 있습니다. FSA는 유치원 학비와 여름 캠프를 지원할 수 있지만 5 세 이상의 아동에 대해서는 유치원이나 학교 학비를 지불 할 때이 계정을 사용할 수 없습니다. 또한이 계정을 사용하여 더 어린 형제 자매를 보는 더 나이 많은 어린이를 상환 할 수 없습니다.
많은 납세자가이 계정을 사용하여 아동 관련 보육 비용을 지불하는 반면, 귀하는이 계정을 사용하여 귀하와 함께 거주하는 노인 가족을 포함한 다른 유자격 부양 가족을위한 성인 보육 비용을 충당 할 수도 있습니다. 보험 적용은 정신적으로나 신체적으로 혼자 집에 머무를 수없는 배우자에게도 적용됩니다.
부양 가족 FSA는 직원들이 일하고 있기 때문에 발생하는 보육 비용을 충당하기 위해 고안되었으므로 납세자는 FSA에 참여하려면 소득이 있어야합니다. 납세자가 결혼 한 경우, 배우자는 근로 소득이 있어야하며, 적극적으로 일자리를 찾거나 풀 타임 학생을 찾으십시오.
부양 가족 FSA에 대한 특별 고려 사항
예를 들어, 결합 된 연방, 주 및 급여 세금이 30 %라고 가정하십시오. FSA에 최대 $ 5, 000를 기부하면 $ 1, 500의 세금을 절약 할 수 있습니다. 대부분의 고용주는 귀하가 부양 가족 비용을 본인 부담으로 지불 한 후 환급을 신청해야합니다.
FSA에 얼마나 기여할 것인지 결정하기 전에 예상 보육 비용을 신중하게 검토하십시오. 연말까지 전체 계정을 사용하지 않으면 나머지는 몰수됩니다. 또한 최대 $ 5, 000의 기부금은 독신 신청자와 부부가 함께 신청하는 경우에 적용됩니다. 두 배우자가 모두 일하면 부부는 단일 계정을 통해 모든 비용을 지출하거나 FSA 기부금을 총 $ 5, 000 이하의 두 계정으로 나눌 수 있습니다. 육아 세금 공제 신청을하려는 경우, FSA를 통해 지불 한 비용을 공제해야합니다.
