그룹 생명 보험이란 무엇입니까?
단체 생명 보험은 고용주 또는 협회 또는 노동 조직과 같은 기타 대규모 단체가 근로자 또는 회원에게 제공합니다. 이 생명 보험은 상당히 저렴하며 심지어 무료 일 수도 있습니다.
단체 생명 보험은 고용주가 직원을위한 혜택으로 제공하며 전국적으로 상당히 일반적입니다. 보험료는 비교적 적으며 일반적으로 더 큰 고용주 또는 회원 혜택 패키지로 제공됩니다.
그룹 생명 보험의 작동 방식
그룹 생명 보험은 한 그룹의 사람들에게까지 적용되는 생명 보험에 대한 단일 계약입니다. 회사는 회원을 위해 도매업자를 통해 보험 회사를 통해 그룹 생명 보험 정책 범위를 구매함으로써 개별 정책을 구매할 때보 다 훨씬 낮은 각 직원의 비용을 확보 할 수 있습니다.
그룹 생명 보험 혜택을받는 사람들은 보험 혜택을 위해 돈을 지불하지 않아도됩니다. 더 높은 보험 적용 범위를 선택하는 사람은 보험료 지불의 일부를 월급에서 공제하도록 선택할 수 있습니다. 일반 보험 정책과 마찬가지로 보험 가입 당사자는 정책이 시행되기 전에 하나 이상의 수혜자를 나열해야합니다. 혜택 기간 동안 언제든지 수혜자를 변경할 수 있습니다.
그룹 생명 보험의 경우 직원 또는 구성원을 위해 정책을 구매하는 고용주 또는 조직은 마스터 계약을 유지합니다. 그룹 정책을 통해 보험 적용을 선택하는 직원은 일반적으로 개인이 회사 또는 조직을 떠나 보험 적용을 종료 할 경우 후속 보험 회사에 제공하는 데 필요한 보험증을받습니다.
Insure.com에 따르면 그룹 생명 보험은 미국의 기존 생명 보험 정책의 절반 이상을 차지합니다. 그룹 생명 보험의 적용 범위는 1 억 8 천만 명으로, 2 억 2 천만 명이 개인 생명 보험을 가지고 있습니다.
생명 보험
적용 조건
그룹 생명 보험 정책에는 일반적으로 특정 조건이 있습니다. 일부 조직에서는 그룹 구성원에게 보험 혜택을 받기 전에 최소한의 시간 동안 참여해야합니다. 예를 들어, 직원은 직원 건강 및 생명 보험 혜택에 참여하기 전에 보호 관찰 기간을 통과해야 할 수도 있습니다.
위에서 언급했듯이 보험료는 개인의 생활 정책보다 훨씬 낮기 때문에 사망 혜택도 일반적으로 훨씬 낮습니다. 그룹 생활 정책에 따른 일반적인 보장 금액은 $ 20, 000, $ 50, 000 또는 피보험자의 연봉입니다.
적용 범위는 일반적으로 구성원이 그룹의 일부인 경우에만 유효합니다. 회원이 떠나면 보험 적용이 종료됩니다. 예를 들어, 직원은 회사에 머무는 동안 보험이 적용됩니다. 그러나 그가 사임하거나 해고되면 고용주의 보험 계약이 종료됩니다.
주요 테이크 아웃
- 단체 생명 보험은 고용주 또는 협회 또는 노동 조직과 같은 기타 대규모 단체가 근로자 또는 회원에게 제공합니다. 단체 생명 보험은 상당히 저렴하고 무료 일 수도 있습니다. 일부 조직은 단체 구성원에게 보험 혜택을 받기 전에 최소한의 시간 동안 참여하도록 요구합니다. 회원이 그룹을 탈퇴하면 정책이 적용됩니다.
그룹 생명 보험 장단점
직원들에게 가장 큰 어필 그룹 생명 보험은 돈의 가치입니다. 그룹 회원은 일반적으로 비용이 거의 들지 않습니다. 보험료는 주간 또는 월간 총 수입에서 직접 가져옵니다. 모든 그룹 구성원에게 보장 범위가 보장되므로 그룹 정책을 쉽게 이용할 수 있습니다. 개별 정책과 달리, 이런 종류의 정책은 신체 검사가 필요하지 않습니다.
그러나 피보험자는 저렴한 비용과 편의로 혜택을 평가해야합니다. 그룹 생명 보험에는 일반적으로 기본 보험이 적용되므로 보험 계약자의 요구를 충족시키지 못할 수 있습니다. 그렇기 때문에 전문가들은 그것이 특권으로 취급되어야하고 충분한 독립형으로 행동하기보다는 별도의 개별 정책으로 보완되어야한다고 말합니다. 또 다른 단점은 고용주가 정책을 통제한다는 것입니다. 조직이 그룹 생명 보험을 종료하거나 개인이 직업을 전환하기로 결정한 경우 보험 적용이 중단됩니다.
일부 조직에서는 그룹 회원이 기본 생명 보험보다 더 많은 보험을 구매할 수 있습니다. 추가 자발적 보장은 여전히 저렴한 그룹 요율을 기반으로하기 때문에 재정적 의미가있을 수 있습니다. 정책의 해당 부분은 작업간에 이식 가능할 수도 있습니다.
기본 그룹 정책과 달리 추가 보험 적용 범위는 종종 신청자가 의료 설문지에 답변해야하지만 실제 신체 검사는 필요하지 않을 수 있습니다. 이는 건강 문제가있는 사람들이 저렴한 개인 정책을 갖추기 어려울 수있는 좋은 선택이 될 수 있습니다.
적용 범위 해지
보험 가입자가 해지되거나 퇴직 할 때까지 그룹 생명 보험 정책은 그대로 유지됩니다. 직원 또는 회원 혜택에 대한 보상은 일반적으로이 시점에서 종료됩니다. 그러나 그 사람은 보험 적용을 계속할 수있는 옵션이 있지만 개인 수준에서만 가능합니다. 이는 정책이 그룹 수명 정책에서 개별 정책으로 전환되어 더 높은 보험료가 부과됨을 의미합니다. 많은 사람들이 더 높은 비용을 고려하지 않을 수도 있지만, 건강 검진으로 보험 혜택을받을 수없는 사람들은 여전히 필요하지 않습니다.
피보험자가 해고되거나 탈퇴 할 때까지 그룹 생명 보험 정책은 그대로 유지됩니다.
그룹 기간 생명 보험
일반적인 그룹 정책은 생명 보험에 관한 것으로, 회사의 공개 등록 절차를 통해 매년 갱신 할 수 있습니다. 월 보험료가 고용주가 전액 또는 부분적으로 지불하는 그룹 기간 생명 보험은 일반적으로 대부분의 전문가가 권장하는 것보다 일반적으로 직원의 연간 급여의 1-2 배에 불과한 낮은 보장 수준을 제공합니다. 이것은 생명 보험과는 달리 사망시 보장 범위를 제공합니다. 이러한 정책은 영구적이며 가장 일반적인 유형의 생명 보험입니다. 평생 보험에 가입 한 사람들의 사망 수당은 보험료가 더 높은 경향이 있기 때문에 정기 생명 보험보다 훨씬 높습니다.
