프로 비 던트 펀드는 무엇입니까?
프로 비 던트 펀드는 싱가포르, 인도 및 기타 개발 도상국에서 사용되는 강제, 정부 관리 퇴직 저축 제도입니다. 어떤면에서, 이 기금은 미국에서 사용되는 401 (k) 계획과 사회 보장 제도의 하이브리드와 유사합니다. 또한 고용주가 제공하는 연금 기금과 몇 가지 특성을 공유합니다.
근로자는 급여의 일부를 섭리 기금에 제공하고 고용주는 직원을 대신하여 기부해야합니다. 이 기금의 자금은 정부가 보유하고 관리하며, 퇴직자 또는 일부 국가에서는 생존 한 가족이 자금을 인출합니다. 어떤 경우에는 기금은 또한 일할 수없는 장애인에게 돈을 지불합니다.
프로 비 던트 펀드는 어떻게 작동합니까?
프로 비 던트 기금의 작동 원리
많은 저축 국에서 개인 저축 계좌에 보유 된 돈이 계속 증가하고 있지만, 대부분의 가족에게 편안한 은퇴 생활을 제공하는 것만으로는 충분하지 않습니다.
은퇴의 도전은 사회 변화에 의해 더욱 심화되었습니다. 개발 도상국의 사회는 여전히 산업화의 급속한 증가, 농촌에서 도시 중심으로의 시민 이동 및 가족 구조의 변화에 따라 잡고 있습니다. 예를 들어, 전통적인 사회에서 노인들은 대가족에 의해 제공되었습니다. 그러나 출생률이 감소하고 가족이 널리 분산되어 있으며 수명이 길어질수록이 오래된 안전망을 유지하기가 더 어려워졌습니다.
이러한 이유로 여러 개발 도상국의 정부는 퇴직자 및 기타 취약 계층에게 장기적인 재정 지원을 제공하기 시작했습니다. 프로 비 던트 펀드는 지불금을 가용 잔액으로 쉽게 확장하고 비용을 충당 할 수 있도록 고용주와 근로자를 유혹하는 방식으로 그러한 지원에 자금을 지원합니다.
기부 및 인출
각 국가의 섭리 기금은 근로자와 고용주를위한 자체 최소 및 최대 기여 수준을 설정합니다. 최저 기부금은 근로자의 연령에 따라 달라질 수 있습니다. 일부 기금은 개인이 자신의 급여 계좌에 추가로 기여하고 고용주가 근로자에게 더 많은 혜택을주기 위해 그렇게 할 수 있도록합니다.
정부는 페널티 프리 인출이 시작될 수있는 연령 제한을 설정합니다. 의학적 비상 사태와 같은 특수한 상황에서 퇴직 전 일부 탈퇴가 허용 될 수 있습니다. 스와질란드에서는 근로자가 영구적으로 이민하는 경우 어느 연령대 나 제공 금 지급을 청구 할 수 있습니다. 많은 국가에서 최저 퇴직 연령을 초과 한 근로자는 완전 퇴직 할 때까지 철회가 제한 될 수 있습니다.
근로자가 실업 급여를 받기 전에 사망하는 경우, 생존 배우자와 자녀는 생존자의 혜택을받을 수 있습니다.
프로 비 던트 펀드 vs. 사회 보장 vs. 401 (k)
예를 들어, 미국 사회 보장국 (Social Security)의 경우와 마찬가지로, 공제 자금은 개인 금융 기관이 아닌 정부가 보유한 자금입니다. 그리고 정부 나 공제 기금위원회는 기부금이 어떻게 투자되는지를 전체적으로 또는 전적으로 결정합니다. 싱가포르와 같은 일부 국가에서는 일부 국가의 사회 보장 계획과 마찬가지로 근로자에게 최소한의 기여도를 보장합니다.
그러나 만약 자금이 자신의 돈을 관리하기를 원하는 개인을 방해한다면, 어떤 사람들은 적어도 개인 회원의 이름으로 계정을 보유합니다. 그런 다음 참가자는 자신과 고용주가이자 또는 투자 수익과 함께 자신의 계좌에 기부 한 돈을 돌려받습니다. 그러한 섭리 자금으로 소유권과 균형은 미국 401 (k)와의 약정과 유사합니다.
마지막 주: 섭리 기금은 개발 도상국에서 때때로 사용되는 다른 수단 인 주권 부 기금과는 다릅니다.
