검색 이론이란 무엇입니까?
검색 이론은 두 당사자 간의 트랜잭션 마찰에 대한 연구로, 즉각적인 일치를 찾지 못하게합니다. 검색 이론은 주로 고용 시장의 비 효율성을 설명하는 데 사용되었지만 제품, 주택 또는 배우자 / 파트너 등 모든 유형의 "구매자"및 "판매자"에게 광범위하게 적용 할 수 있습니다. 고전적인 경쟁 균형 모델 하에서, 구매자와 판매자는 완전하고 개방 된 정보로 마찰없는 세계에서 거래 할 수 있습니다. 공급과 수요의 힘이 자유롭게 반응하기 때문에 가격을 즉시 인하 할 수 있습니다. 그러나 실제로는 이런 일이 발생하지 않습니다. 검색 이론은 방법을 설명하려고 시도합니다.
주요 테이크 아웃
- 검색 이론은 구매자와 판매자가 거래에 대한 매칭 제안을 수락 할시기를 결정하는 방법을 설명합니다. 검색 이론은 완벽하게 경쟁이 치열한 시장의 이상적인 세계를 넘어 경제 분석을 확장합니다. 검색 이론은 근로자가 일자리를 찾고 비즈니스를 검색 할 때 마찰 실업이 발생하는 이유를 설명합니다 직원.
검색 이론 이해
현실에서는 정보가 불완전하고 비용이 많이 들며 거래에는 개별 수량의 상품과 서비스가 필요하며 구매자와 판매자는 공간이나 다른 장벽으로 분리 될 수 있습니다. 다시 말해, 비즈니스에서 거래하고자하는 당사자 (고용주와 구직자 또는 재화와 구매자의 판매자)는 서로를 찾는 데 마찰을 겪습니다. 이러한 마찰은 불일치 지역, 가격 기대치 및 사양 요구 사항의 형식뿐만 아니라 관련 당사자 중 하나의 응답 및 협상 시간이 느릴 수 있습니다. 정부 또는 기업 정책은 효율적인 검색 프로세스를 방해 할 수 있습니다.
검색 이론은 원래 노동 시장에 적용되었지만 경제학의 많은 주제에 적용됩니다. 노동 시장에서 검색 이론은 근로자가 일자리를 바꿀 때 마찰 실업을 설명하기위한 기초입니다. 또한 다양한 상품 간의 소비자 선택을 분석하는 데 사용되었습니다.
검색 이론에서 구매자 또는 판매자는 수락 또는 거부 할 다양한 품질 및 가격의 대체 제안 세트와 일련의 기본 설정 및 기대치에 직면하며 시간이 지남에 따라 모두 달라질 수 있습니다. 근로자의 경우, 이는 근무 조건 및 직무 특성과 함께 업무의 임금 및 수당을 의미합니다. 소비자의 경우, 이는 상품의 품질과 가격을 의미합니다. 두 가지 모두에 대한 검색은 가격과 품질에 대한 선호도와 다른 가능한 대안에 대한 신념에 달려 있습니다.
검색 이론은 검색자가 하나의 대안을 수락하기 전에 검색에 소비하는 최적의 시간을 설명합니다. 검색 시간은 여러 가지 요인에 따라 다릅니다.
예약 가격
첫째, 개인의 예약 가격 (기꺼이 수락 할 최대 금액 / 지불 할 최대 금액)에 따라 다릅니다. 예를 들어, 고정 된 예산으로 $ 5, 000의 현금을 차에 지출하는 구매자는 $ 5, 000 미만의 적절한 품질의 차량을 찾을 수있을 정도로 오래 검색합니다. 예약 임금을 인상하기 때문에 복지 및 실업 수당은 자격을 갖춘 근로자가 구직 대신 집에 앉아 실업 수표를 수금하도록 유도 할 수 있습니다.
비용이 많이 드는 검색
검색 시간이 길어질수록 비용이 증가하면 최적의 검색 시간이 짧아지는 경향이 있습니다. 예를 들어, 근로자의 기술이 시간이 지남에 따라 저하되거나 노후화 될 수있는 경우 새로운 일자리를 찾는 시간이 단축되는 경향이 있습니다.
가격과 품질 차이
가격 및 제공 품질의 변동량도 최적의 검색 길이에 영향을줍니다. 변형이 클수록 찾는 사람이 더 나은 대안을 찾을 것으로 기대하면서 검색 시간을 더 길게 유지할 수 있습니다.
위험 회피
위험 회피는 검색 시간에 영향을 줄 수 있습니다. 예를 들어, 구직 기간이 길어지면 검색자가 비용을 절감하고 검색 기간이 길어질수록 빈곤해질 위험이 커질 수 있습니다. 위험 회피자는이 조건에서 검색을 단축시키는 경향이 있습니다.
매칭 이론
경제학자 피터 다이아몬드 (Peter Diamond), 데일 모텐슨 (Dale Mortensen), 크리스토퍼 피사 라이드 (Christopher Pissarides)는 구매자와 판매자가 동시에 양면 검색을하는 "검색 마찰이있는 시장 분석"으로 2010 년 노벨 경제상을 수상했습니다. 그들의 이론은 자신에게 적합한 구직 기회가 많을 때 실직자를 구할 수없는 많은 구직자들이있을 수 있다는 기본적인 경험적 관찰에 의아해했다. Diamond는 소매 시장에 대한 검색 이론 연구를 시작했으며 Mortensen과 Pissarides는 노동 시장에 중점을 두었습니다. 최적이 아닌 결과를 초래하는 마찰에 대한 그들의 발견은 만성적 인 실업 문제, 가격 및 임금 차이, 그리고 검색 자원의 비효율적 인 사용을 설명하는 데 도움이되었습니다. 검색 이론의 결과는 정책 입안자들에게 실업 급여 프로그램을 조정하여 복리 후생을 최적화하고 구매자와 작업 판매자 사이의보다 일치하는 활동을 촉진하도록 지침을 제공합니다.
