CEO 대 사장: 개요
일반적으로 CEO (CEO)는 회사의 최고 임원으로 간주되며 회장은 2 위입니다. 그러나 기업 지배 구조 및 구조에서는 많은 순열이 발생할 수 있으므로 회사에 따라 CEO와 사장의 역할이 다를 수 있습니다.
최고 경영자
최고 경영자 (Chief Executive Officer)는 특정 회사의 최고 경영진이며, 회사의 운영 및 자원 관리, 주요 기업 결정, 이사회와 기업 운영의 주요 연락 담당자, 대중의 주요 책임 회사의 얼굴. CEO는 종종 이사회에서 직책을 맡으 며 때로는 의장이기도합니다. CEO의 다른 직책에는 전무 이사 및 때로는 회장도 포함됩니다.
이사회는 회사의 주주가 선출하며, 회사의 임원 인 사내 이사와 회사가 아닌 개인 사외 이사로 구성됩니다. 이사회는 기업 경영 정책을 수립하고 큰 규모의 기업 문제를 결정합니다. 이사회는 임원 직책을 담당하고 CEO는 회사 정책을 일상 업무에 통합 할 책임이 있기 때문에 CEO는 종종 이사회 의장의 역할을 수행합니다.
회사 임원의 직책을 결정하는 또 다른 요소는 회사 구조입니다. 예를 들어, 다양한 비즈니스 (대기업)를 보유한 회사에는 여러 사장을 감독하는 CEO가 한 명있을 수 있습니다. 각 CEO는 각기 다른 대기업 비즈니스를 운영하고 동일한 CEO에게보고합니다. 자회사가있는 회사에서는 종종 소규모 비즈니스에서는 종종 발생하지만 한 사람이 CEO와 사장 모두의 역할을 수행하는 것은 일반적이지 않습니다. 그러한 경우, 소기업은 종종 CEO 겸 회장 인 같은 사람이 소유합니다.
대통령
일부 회사 및 조직에서 회장은 회사 경영진의 리더입니다. 그러나 기업 세계에서 회장은 종종 전체 회사의 리더가 아닌 세그먼트의 리더 또는 전체 회사의 중요한 부분을 담당하는 사람을 말합니다. 어떤 경우에는 회장이 CEO이기도합니다. 소기업에서는 회장이 회사의 소유자 일 수도 있습니다. CEO가 이미 담당하고있는 조직이나 회사에서는 두 번째로 사장이됩니다.
기업 세계에서 대통령은 종종 최고 운영 책임자 (COO)의 직책을 맡습니다. 일상적인 업무를 담당하는 COO는 회사의 여러 부분에서 부사장을보고합니다.
일반적으로 이사회는 정책을 설정하고, 대통령은 정책을 실행하고 이사회에 다시보고 한 다음 이사회는 최종 소유자 인 주주에게 다시보고합니다.
특별 고려 사항
특이하지는 않지만 자회사가없는 회사는 한 사람이 CEO 및 사장, 심지어 회장의 역할을 수행하게 할 수도 있습니다. 이와 같이, 정책을 설정하는 이사회와 일상 업무를 감독하는 회장 사이의 커뮤니케이션 및 연락을 강화할 수 있습니다. 예를 들어 Shantanu Narayen, Jeff Bezos 및 David S. Taylor는 각각 Adobe Systems (ADBE), Amazon.com, Inc. (AMZN) 및 Procter & Gamble Co. (PG)에서 사장 겸 CEO 직책을 맡고 있습니다.. Bezos는 Amazon.com의 설립자이기도합니다.
다음은 일반적인 시나리오의 예입니다. CEO가 항상 이사회 의장이 아니며 회장이 항상 COO가되는 것은 아닙니다. 어떤 방식 으로든 기업 지배 구조의 궁극적 인 목표는 소유자와 의사 결정자 간의 관계를 효과적으로 관리하고 주주 가치를 높이는 것입니다.
주요 테이크 아웃
- 많은 회사에서 CEO는 리더이며 대통령은 두 번째로 지휘합니다. CEO와 사장이 서로 다른 직무를 수행하는 경우가 많으며, 역할은 두 사람이 수행합니다. 소규모 기업이나 자회사가없는 회사의 경우 CEO와 사장 역할은 종종 같은 사람이 수행합니다.
