기업 지배 구조 란 무엇입니까?
기업 지배 구조는 회사가 지시하고 통제하는 규칙, 관행 및 프로세스 시스템입니다. 기업 지배 구조는 본질적으로 주주, 고위 경영진, 고객, 공급 업체, 재무 담당자, 정부 및 지역 사회와 같은 회사의 많은 이해 관계자의 이익 균형을 유지하는 것입니다. 기업 지배 구조는 회사의 목표 달성을위한 프레임 워크를 제공하기 때문에 실행 계획 및 내부 통제에서 성과 측정 및 기업 공개에 이르기까지 실질적으로 모든 관리 영역을 포괄합니다.
기업 지배 구조의 기초
거버넌스는 구체적으로 기업 행동을 지시하기 위해 마련된 일련의 규칙, 통제, 정책 및 결의안을 말합니다. 대리 자문 및 주주는 거버넌스에 간접적으로 영향을 미치는 중요한 이해 관계자이지만, 거버넌스 자체의 예는 아닙니다. 이사회는 지배 구조에 중추적이며 지분 평가에 큰 영향을 줄 수 있습니다.
회사의 지배 구조를 알리는 것은 커뮤니티와 투자자 관계의 핵심 요소입니다. 예를 들어, Apple Inc.의 투자자 관계 사이트에서 회사는 회사 리더십, 경영진, 이사회 및 조세, 주식 소유 지침 및 정관.
대부분의 회사는 높은 수준의 기업 지배 구조를 갖기 위해 노력합니다. 많은 주주들에게는 회사가 단순히 수익성을 유지하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 또한 환경 인식, 윤리적 행동 및 건전한 기업 지배 구조 관행을 통해 훌륭한 기업 시민권을 입증해야합니다. 훌륭한 기업 지배 구조는 주주, 이사 및 임원이 인센티브를 조정하는 투명한 규칙 및 통제 세트를 만듭니다.
주요 테이크 아웃
- 기업 지배 구조는 회사를 지휘하고 관리하는 데 사용되는 규칙, 관행 및 프로세스의 구조이며, 회사 이사회는 회사 지배 구조에 영향을 미치는 주요 힘입니다. 나쁜 기업 지배 구조는 회사의 신뢰성, 무결성 및 투명성에 의문을 제기 할 수 있으며, 이 모두는 재무 건전성에 영향을 줄 수 있습니다.
기업 지배 구조와 이사회
이사회는 기업 지배 구조에 영향을 미치는 주요 직접 이해 관계자입니다. 이사는 주주가 선출하거나 다른 이사가 임명하며 회사의 주주를 대표합니다. 이사회는 회사 임원 임명, 임원 보상 및 배당 정책과 같은 중요한 결정을 내릴 책임이 있습니다. 경우에 따라 주주 결의가 특정 사회적 또는 환경 적 문제를 우선시해야 할 때와 같이 이사회 의무는 재무 최적화를 넘어 확장됩니다.
이사회는 종종 내부 및 독립 회원으로 구성됩니다. 내부자는 주요 주주, 설립자 및 임원입니다. 사외 이사는 내부자와의 유대를 공유하지 않지만 다른 대기업을 관리하거나 지휘 한 경험으로 인해 선임됩니다. 독립적 인 사람들은 지배력에 도움이되는 것으로 여겨진다. 그들은 힘의 집중을 희석시키고 주주의 관심을 내부자들의 관심과 일치시키는 데 도움을주기 때문이다.
나쁜 기업 지배 구조
나쁜 기업 지배 구조는 회사의 신뢰성, 무결성 또는 주주에 대한 의무에 의문을 제기 할 수 있으며, 이 모두는 회사의 재무 건전성에 영향을 줄 수 있습니다. 불법 활동에 대한 허용 또는 지원은 2015 년 9 월부터 폭스 바겐 AG를 흔드는 것과 같은 스캔들을 생성 할 수 있습니다. 미국과 유럽에서 오염 테스트 결과를 조작하기 위해 차량에 엔진 배출 장비를 장착했습니다. 폭스 바겐은 추문이 시작된 다음날 주식의 절반 가량을 깎았으며, 그 소식에 이어 첫 달 한 달 동안 전 세계 판매는 4.5 % 하락했다.
기업 거버넌스에 대한 공공 및 정부의 우려는 쇠약 해 지곤합니다. 그러나 종종 기업의 잘못된 행동에 대한 대중의 계시가 그 주제에 대한 관심을 되살린다. 예를 들어, 기업 관행은 사기 관행이 Enron 및 WorldCom과 같은 유명한 회사를 파산 한 후 21 세기 초 미국에서 긴급한 문제가되었습니다. 이로 인해 2002 년 Sarbanes-Oxley Act가 통과되어 회사에 대한보다 엄격한 기록 유지 요구 사항과 회사 및 기타 증권법 위반에 대한 엄격한 형사 처벌이 부과되었습니다. 목표는 공개 회사에 대한 대중의 신뢰와 운영 방식을 복원하는 것이 었습니다.
다른 유형의 나쁜 거버넌스 관행은 다음과 같습니다.
- 회사는 감사인과 충분히 협조하지 않거나 적절한 규모의 감사인을 선발하지 않아 가짜 또는 비준수 재무 문서가 게시됩니다. 경영진 보상 패키지가 잘못되면 임원에게 최적의 인센티브를 제공하지 못합니다. 비효율적 인 현직을 제압 할 주주.
