그로스 업이란 무엇입니까?
총액은 수취인이 지불해야 할 소득세를 충당하기 위해 지불에 추가되는 추가 금액입니다.
매출 증가는 임원 보상 계획에서 가장 자주 나타납니다. 예를 들어, 회사는 급여 지급에 따른 예상 소득세를 상쇄하기 위해 임원의 재배치 비용과 총액을 지불하기로 동의 할 수 있습니다.
매출 증가 방법
월급을 올리는 것은 본질적으로 월급을 계산하는 것이지만 그 반대입니다. 일반적으로 종업원은 초기에 공제액이 원천 징수되는 총 급여 금액 (예: 세금, 퇴직 기부금, 사회 보장)을 지급받으며 나머지 직원에게는 순 급여로 지급됩니다. 총액 상환 상황에서는 원하는 순액이 사전에 준비되어 있으며 총액이 충분히 증가하여 원하는 순액이 직원에게 전달됩니다.
관행으로, 총비용은 재배치 비용이나 연말 보너스에 대한 상환과 같은 일회성 지불에 대해 가장 자주 이루어집니다. 회사의 계산 방법에 따라 직원에게는 여전히 추가 세금 책임이있을 수 있습니다.
사실, 총 매출은 의미론의 문제입니다. 그것은 단지 직원의 급여를 세금 원천 징수 전의 총액이 아닌 테이크 홈 지불액으로 재조정하기 만합니다. 일부 회사는 특히 C 급 임원 및 기타 고임금 직원을 보상 할 때 총업 방식을 선호합니다. 이 기술은 재무보고 중 급여 비용을 부분적으로 숨길 수 있습니다.
주요 테이크 아웃
- 총액은 수취인이 지불해야 할 소득세를 충당하기 위해 지불에 추가되는 추가 금액입니다. 총액은 재배치 비용이나 보너스에 대한 상환과 같은 일회성 지불에 대해 가장 자주 이루어집니다. 최고 경영진은 게임 경영진 보상에도 사용될 수 있습니다. 몇몇 회사는 거칠고 논쟁의 여지가있는 결과로 총 전술을 사용하는 헤드 라인을 만들었습니다.
매출 증가의 예
예를 들어, 소득 세율이 20 % 인 연봉 $ 100, 000의 직원을 제공하는 회사를 생각해보십시오. 매출 총액은 다음과 같습니다.
- 총 지불 = 순 지불 / (1-세율)
$ 125, 000 x (1-0.20) = $ 100, 000이기 때문에 고용주는 직원에게 지불 한 급여를 $ 125, 000로 총액을 지불해야합니다.
심한 논쟁
2008 년 금융 위기에 비추어 임원 급여가 면밀히 조사됨에 따라 총액이 점차 대중에게 지불하는 방식으로 성장했습니다. 회사는 재무 제표에 명시되지 않은 채 임원 급여를 30 % 이상 효율적으로 늘릴 수 있습니다.
그럼에도 불구하고, 몇몇 회사는 거칠고 논쟁의 여지가있는 결과로 총 전술을 사용하는 헤드 라인을 만들었습니다. 2005 년 컨설팅 회사 인 Towers Perrin은 경영진을 변경할 때 회사의 77 %가 퇴직 임원을위한 퇴직금 패키지를 마련했다고 발표했습니다. 2005 년 프록터 앤드 mble 블 (Procter & Gamble)이 매입 한 질레트 (Gillette)는 질레트 (Gillet)였다.
