SEP IRA 또는 단순화 된 직원 연금 개인 퇴직 계좌는 직원들에게이 혜택을 제공하고자하는 중소 기업 소유자에게 적합한 옵션입니다. 말할 것도없이, 그들은 그들 자신의 은퇴 저축을 구축하고 싶을 것입니다.
이름에서 알 수 있듯이 SEP IRA 설정 및 관리는 401 (k)와 같은 대기업에서 주로 사용하는 다른 적격 퇴직 계획 프로세스와 비교하여 간소화됩니다.
특히 SEP IRA에 대한 기여는 전적으로 IRA 또는 연금 계획을 선택할 수있는 고용주에 의해 이루어집니다. 직원은 원하는 경우 자신의 IRA 계정을 개설하고 연간 IRS 한도에이를 수 있습니다.
기부금은 납세 마감일까지 납부해야합니다. 다음은 SEP IRA, 기고 방식 및 기한을 자세히 살펴 보는 것입니다.
주요 테이크 아웃
- SEP IRA에 대한 고용주 기여는 세금 신고 마감일 (일반적으로 4 월 15 일) 또는 연장이있는 경우 (일반적으로 10 월 15 일) 연장에 의해 이루어져야합니다. SEP IRA는 2020 년에 57, 000 달러로 2019 년 56, 000 달러에서 올랐습니다. 이는 다른 유형의 고용주가 후원하는 보험 플랜의 한도보다 훨씬 높습니다.
SEP IRA 기고 마감
SEP IRA에 대한 고용주 부담금은 세금 공제 가능 달러로 이루어집니다. 자영업자를 포함한 사업주도 자신의 SEP IRA 계정을 개설하고 자신의 퇴직 저축에 기여할 수 있습니다.
두 경우 모두 마감일은 동일합니다. 기부금은 해당 연도의 세금 신고 마감일 (일반적으로 다음 해 4 월 15 일)까지 모든 직원의 SEP IRA 계정에 예치해야합니다.
그러나 고용주가 연장을 제출 한 경우 최종 SEP IRA 기부 일은 연장 마감일이며 일반적으로 10 월 15 일입니다.
예를 들면 다음과 같습니다.
John이 XYZ Corp에서 연간 $ 50, 000를 벌고 있다고 말합니다.이 회사는 2019 년 SEP IRA 계정에 각 직원 보상의 15 %를 기부하려고합니다. 이는 John이 2019 년 SEP IRA에 $ 7, 500의 기부금을 받게됨을 의미합니다. XYZ Corp. 2020 년 15 월, 직원 SEP IRA 계정에 기부합니다. XYZ가 2020 년 10 월 15 일까지 세금 신고 연장을 제출 한 경우, 해당 날짜까지 John 및 다른 모든 직원에게 기부해야합니다.
9 월 IRA 기부 한도
SEP IRA의 장점 중 하나는 기존 또는 Roth IRA보다 기여도가 훨씬 높다는 것입니다. 2019 년과 2020 년에 전통 또는 로스 IRA의 연간 기부 한도는 6, 000 달러에 50 세 이상인 경우 1, 000 달러입니다.
SEP IRA를 통해 고용주는 2020 년에 근로자의 총 연봉의 최대 25 % 또는 57, 000 달러 중 적은 금액을 기부 할 수 있습니다. 자영업 자영업자는 기부액이 57, 000 달러를 초과하지 않는 한 순 조정 자영업 연간 수입의 20 %를 기여할 수 있습니다.
고용주는 사업 고려 사항에 따라 해마다 기여 수준을 변경할 수 있습니다.
차이점이 하나 더 있습니다. 전통적인 IRA에서 고용주는 직원의 기여 비율과 일치 할 수 있습니다. 그러나 SEP IRA에서 기여금은 전적으로 고용주에게 달려 있으며 매년 변경 될 수 있습니다.
그것은 효과적으로 일종의 이익 공유 계획을 만듭니다. 사업이 훌륭 할 때 고용주는 각 직원 급여의 최대 25 %까지 관대하게 기여할 수 있습니다. 사업이 나쁘면 고용주는 회사 기여를 줄이거 나 없앨 수 있습니다.
그러나 이것은 보너스 요금제가 아닙니다. 고용주가 SEP IRA를 가지고있는 경우, 적격 직원마다 동일한 비율의 급여를 예치해야합니다.
