도전적이고 보람있는 일에 대한 모든 넌센스를 없애면 사람들이 평균 이상의 임금으로 인해 금융 업계에서 일하는 이유는 단 하나뿐입니다. 최근 뉴욕 타임즈 (New York Times) 그래프가 강조한 바와 같이, 뉴욕시의 증권 산업 종사자들은 민간 부문 평균의 5 배 이상을 차지하고 있으며, 이는 최소한의 인센티브입니다.
그렇다면 금융 분야에서 가장 많이 지불하는 직업은 무엇입니까?
먼저, 정의를 바로 잡자 "금융 분야의 경력"에 대한 광범위한 정의를 작성하는 것은 어렵지 않습니다. 결국, CFO로 일하거나 주요 Fortune 500 대 기업의 재무 부서에서 일하는 것이 재무 분야의 경력이라고 주장 할 수 있습니다. 마찬가지로, 대학에서 금융 이론 또는 경제 이론을 가르치는 것도 금융 분야의 경력으로 간주 될 수 있습니다.
나는 그 입장을 언급하지 않습니다. 실제로 대기업의 CFO가되는 것은 수백만 달러짜리 지불 패키지, 옵션 및 종종 CEO 직계와 직접 연결되는 것이 유리한 일입니다. 마찬가지로, 학계는 많은 사람들이 알고있는 것보다 더 많은 비용을 지불합니다. 최상위 학교의 교수들은 6 개의 그림 급여를 받고, 그들이 가르치는 대학의 이름 가치에 기인 한 컨설팅 또는 시간제 근로의 이점을 얻습니다..
대신에, 이 기사는 은행 및 증권 업계의 직업에 중점을 둡니다.
뱅킹 – 까다로운 것이 아니라 수익성 이 떨어지는 MBA가 곧 상업 은행이 아닌 취업 박람회에서 월스트리트 회사의 테이블 주위에 혼잡 해지는 이유가 있습니다. US Bancorp (NYSE: USB) 및 Wells Fargo (NYSE: WFC)와 같은 주요 은행의 CEO, CFO 및 부사장은 실제로 보상을 많이 받았지만, 그러한 직책을 수행하는 데 오랜 시간이 걸리고 그 수가 많지 않습니다. 그들의.
대신 상업 / 소매 뱅킹에서 사용 가능한 많은 일자리가 지점 관리자 또는 대출 담당자의 라인을 따라 실행됩니다. PayScale에 따르면 은행 지점 관리자는 평균 연봉 (보너스, 이윤 분배 등 포함)을 매년 약 51, 000 달러로 끌어 올립니다. 이에 비해 대출 담당자는 더 많은 금액 ($ 80, 000 이상)을 만들 수 있지만, 많은 대출 담당자가보다 저렴한 급여 패키지를 시작함에 따라 규모가 가장 낮습니다.
이러한 급여 패키지는 월가 근로자의 6 ~ 7 개 급여와 비교하여별로 좋지는 않지만 약간의 관점이 있습니다. 전반적으로 은행 지점 관리자 또는 대출 담당자가되기 위해서는 MBA가 필요하지 않습니다 (4 년 정도는 일반적으로 전제 조건 임). 마찬가지로, 시간은 규칙적이고 여행은 최소화되며 일상적인 압력은 훨씬 덜 강합니다. 달성 가능성 측면에서 볼 때 이러한 직종은 점수가 높습니다.
월스트리트 – 백 오피스 월스트리트 근로자는 일반적으로 세 가지 그룹으로 분류 될 수 있습니다. 주로 업무를 계속 수행하기 위해 현장 뒤에서 일하는 직원 (준수 책임자, IT 전문가, 관리자 등), 금융 서비스를 적극적으로 제공하는 직원 커미션 기준 및 더 많은 급여 및 보너스 구조에 대해 지불 한 사람들.
월스트리트의 백 오피스는 거래, 분석 또는 자금 관리뿐만 아니라 비용을 지불하지 않습니다. 컴플라이언스 담당자와 IT 관리자는 최고 비행 MBA없이 종종 70, 000 달러에서 최저 6 인까지 쉽게 구할 수 있지만 이는 수년간의 경험이 필요한 작업입니다. 일반적으로 월스트리트가 아닌 민간 부문만큼 시간이 좋지 않고 압력이 가중 될 수 있습니다 (핵심 거래 시스템이 다운되면 IT 전문가가 불쌍한 경우).
월스트리트-커미션 어너 (Commission-Earners) 커미션으로 지불하는 월스트리트 전문가에게있어 잠재적 인 보상 범위는 엄청납니다. 대부분의 경우 채용 담당자 / 채용 관리자가 후보자에게 제공 할 공언에는 진실의 요소가 있습니다. 소득 잠재력은 능력과 일의 의지에 의해서만 제한됩니다.
월스트리트에서 가장 큰 커미션 수상자 그룹은 주식 중개인입니다. 탄탄한 회사에 고품질 연락처 목록이있는 좋은 중개인은 중개인이 자신이 근무할 시간을 거의 결정하는 직장에서 연간 $ 100, 000 (그리고 때로는 수백만 달러)을 쉽게 벌 수 있습니다. 또한, 입학 기준은 매우 기본적입니다. 중개인은 일반적으로 4 년제 대학을 졸업 한 것으로 예상되며 (라이센스 시험을 통과해야 함), 이는 실무 성과가 훨씬 더 중요한 작업입니다. 이력서보다 새 이민자에게 기회를주는 장소를 찾는 것이 그리 어렵지 않은 경우가 많습니다.
그러나 캐치가 있습니다. 중개업자는 종종 새로운 중개인에게 시작 계좌 및 연락처 목록을 제공하고 처음에 급여를 지불함으로써 도움을 주지만, 그 급여는 커미션에서 공제되며 성공을 보장하지 않습니다. 우수한 마케팅 기술과 견고한 재무 조언을 결합 할 수있는 중개인은 인상적인 금액을받을 수 있지만 두 가지 모두 (또는 둘 다)를 수행 할 수없는 중개인은 한 달 또는 두 달 안에 업무에서 벗어날 수도 있고 "봉급을 상환해야 할 수도 있습니다" "수수료로 충분한 수입을 얻지 못하면 중개업자가 그들에게 진출했습니다.
월스트리트-Salary Plus 보너스 여단 좋은 중개인은 상당한 금액의 돈을 벌 수 있지만 월스트리트에서 가장 큰 수익을 올리는 사람은 대부분 분석가, 영업 담당자, 거래자 및 펀드 매니저로부터옵니다. 이 범주에는 아주 좋은시기에 수백만 (또는 수십억)을 집으로 가져올 수있는 초창기 소득자들이 있습니다.
이러한 직무에서 공통적 인 주제는 연간 상여금이 총 연간 보상액의 상당 부분을 차지한다는 것입니다. 연간 5 만 달러에서 10 만 달러 (또는 그 이상)의 급여는 기아 임금이 아니지만 판매 측 분석가, 영업 담당자 및 거래자에 대한 보너스는 7 가지 수치에 들어갈 수 있습니다. 마찬가지로, 구매 측 관리자 (특히 헤지 펀드를 운영하는 관리자)는 수백만의 성과 관련 보너스를 수여하고 수백만의 펀드에 대한 "이자 이익"을 달성 할 수 있습니다.
판매 측 주니어 애널리스트는 종종 $ 50, 000에서 $ 100, 000 (대기업에서 더 많이)를받는 반면, 선임 애널리스트는 종종 $ 200, 000 이상을 집으로 가져옵니다. 구매 측 분석가는 일반적으로 전체적으로는 적지 만 매년 변동성이 적은 경향이 있습니다. 트레이더와 영업 담당자는 20 만 달러에 가까운 더 많은 수익을 올릴 수 있지만 기본 급여는 종종 더 적고, 연간 변동성이 크게 나타나며, 시간이 가혹하거나 성능이 부족할 때 해고 된 첫 번째 직원 중 하나입니다.
결론 월스트리트 직원들은 실제로 대규모 유료 패키지를 집으로 가져갈 수 있지만 무료 점심은 없습니다. 월스트리트의 고임금 근로자들은 종종 최고의 대학 및 MBA 프로그램에 참여하여 까다로운 조건에서 우스운 시간을 보냄으로써 스스로를 증명해야했습니다. 더욱이 오늘의 영웅은 내년의 무 지방 급여 (및 일자리 자체)가 내년 실적이 좋지 않으면 순식간에 사라질 수 있다는 것입니다. 또한, 이 근로자들이 일하고 살 수있는 곳은 세계에 몇 군데 밖에 없으며, 특정 방식으로 옷을 입을 것으로 예상되며 게임 비용은 재정적, 개인적 측면에서 비쌀 수 있습니다.
