다양 화 획득의 정의
다각화 인수는 회사가 다른 회사에 지배적 인 관심을 기울여 제품 및 서비스 제공을 확대하는 기업 행동입니다. 인수가 다각화 인수를 받는지 확인하는 한 가지 방법은 두 회사의 표준 산업 분류 (SIC) 코드를 보는 것입니다. 두 코드가 다르면 서로 다른 비즈니스 활동을 수행한다는 의미입니다. 인수자는 관련없는 회사가 다른 작업에서 성장을 촉진하거나 일반적인 위험을 줄이는 시너지 효과를 제공한다고 생각할 수 있습니다. 인수 합병 (M & A)은 종종 같은 산업에서 기존 비즈니스 운영을 보완하기 위해 수행됩니다.
분류 다각화 획득
다각화 인수는 종종 회사가 주주 신뢰를 높이고 인수를 통해 주식 또는 부표 수입 증가를 촉진 할 수 있다고 생각할 때 발생합니다. 동일한 SIC 코드를 공유하는 두 회사 간의 인수는 관련 또는 수평 인수로 간주되는 반면, 두 개의 다른 코드는 관련이없는 인수의 프레임 워크에 적합합니다.
대기업은 일반적으로 미래에 한 비즈니스 구성 요소의 성능이 저하 될 수있는 잠재적 위험을 최소화하거나 다양한 운영을 수행 할 때의 수익 잠재력을 극대화하기 위해 다양 화 인수에 관여합니다. 예를 들어, 켈로그 (Kellogg 's, K)는 최근 유기농 단백질 바 제조업체 RXBAR를 6 억 달러에 돌입하여 어려움을 겪고있는 곡물 및 바 라인을 들어 올렸다. 또한 레거시 식품 제조업체가 빠르게 성장하는 자연 식품 산업에 진출 할 수있는 기회를 제공했습니다. 우리는 쿠키 커터 제품 및 최소한의 디지털 존재와 관련성을 유지하기 위해 애 쓰고있는 다른 대형 소비자 주식 회사들과 비슷한 움직임을 보았습니다. 소비자 제품 대기업 인 Unilever (UL)는 최근 면도기 사업에 진출한 Dollar Shave Club에 대해 10 억 달러 이상을 포크했습니다.
다양 화 획득에 대한 일반적인 오해
인수가 즉각적으로 수입 증가를 촉진하거나 운영 위험을 줄인다는 공통된 믿음이 있지만 사실 새로운 가치를 창출하는 데는 시간이 걸립니다. 모든 구매가 더 높은 수익, 더 높은 수입 및 자본 가치를 창출하는 것은 아닙니다. 실제로, 많은 회사는 인수 가치 평가에 부응하지 않습니다. 어떤 회사는 제품을 강요하기에 충분한 견인력을 얻지 못하지만 다른 회사는 모회사로부터받는 리소스가 제한적일 수 있습니다.
일부 투자자들은 또한 관련없는 인수가 리스크를 줄이는 우수한 방법이라고 가정합니다. 별도의 수입원과 수입원을 가진 두 개의 관련없는 회사는 이론적으로 다른 도전에 직면해야합니다. 문제는 모회사가 자회사 브랜드에 대한 투자자의 정서를 조율하는 데 중요한 역할을한다는 것입니다. 회사가 위법 행위로 인한 반발에 직면하면 소규모 사업부를 속여 감염시킬 수 있습니다.
