1946 년 고용 법이란 무엇입니까?
1946 년 고용 법은 미국 의회에 의해 제정 된 법률로 정부는 높은 고용 수준의 노동력과 가격 안정성을 유지해야 할 책임을 부과했다. 이 두 목표는 시간이 지남에 따라 전체 고용이 일관되게 달성 될 때 수요가 급증하는 인플레이션이 발생하기 때문에 서로 직접 충돌합니다.
1946 년 고용 법 이해
트루먼 대통령에 의해 제정 된 1946 년 고용 법은 경제 자문위원 회로 귀결되었다. 협의회는 대통령이 연례 경제 보고서를 준비하고 특정 정책에 대해 조언하며 미국 경제의 경제 성장 및 동향에 대한 경제 데이터 및 보고서를 수집하는 일을 담당합니다.
1946 년 고용 법의 배경
제 2 차 세계 대전에서 수십만 명의 미국 군인들이 집으로 돌아 왔을 때, 노동력 생산은 경제가 전쟁 물품 생산에서 전환됨에 따라 일자리를 찾는 것에 관심을 가졌습니다. 대공황이 거의 모든 사람들의 마음 속에 여전히 신선하면서 의회는 1946 년 고용 법을 통과시켰다.이 법의 핵심은“정책 선언”이었다.
"국회는 산업, 농업, 노동 및 국가의 지원과 협력으로 국가 정책의 필요와 의무 및 기타 필수 고려 사항과 일치하는 모든 실행 가능한 수단을 사용하는 것이 연방 정부의 지속적인 정책과 책임임을 선언한다. 지방 정부는 자유롭고 경쟁력있는 기업과 일반 복지를 장려하고 촉진하기 위해 계산 된 방식으로 모든 계획, 기능 및 자원을 조정하고 활용하여 유용한 고용이 제공되는 조건 "일을 할 수 있고, 기꺼이하고, 찾는 일을하고, 최대 고용, 생산 및 구매력을 장려하는 사람들"
이 법은 원래 1945 년 완전 고용 법으로 도입되었지만 법으로 서명 된 형태에이를 때까지 여러 차례 개정되었습니다. 이 광범위한 개정 이전에 입법은 다음과 같이 선언했다: "일하고 일할 수있는 모든 미국인은 유용하고, 보수적이며, 정규적이고 풀 타임으로 일할 권리가 있으며, 미국의 정책이 존재를 보장하는 것입니다 학교 생활을 마치고 전일제로 일할 책임이없는 모든 미국인이 자유롭게이 권리를 행사할 수 있도록 충분한 고용 기회의 시간."
이 법안의 최종 버전은 시민들이 직업에 대한“권리”를 가지고 있다는 주장을 제거했습니다. 구매력 유지의 중요성, 즉 인플레이션을 유지해야 할 필요성에 대한 인식도 제거되었습니다. 이러한 변화는 원래 법안을 지나치게 과격한 것으로 보았고“위험한 연방 공약과 보증의 마지막 잔재를 배제하는 대체 법안을 제시하고자하는 하원 의원들 사이의 반대에 대한 반응으로 이루어졌다. 제목), 행정부 및 입법부에서 일종의 경제 계획 메커니즘을 제공하고 적절한 공공 사업 프로그램을 제공 할 것입니다.”
