퇴직 계획 안내서

퇴직 후의 다른 급여는 퇴직 연도 동안 직원에게 지급되는 연금 분배 이외의 급여입니다.

초과 기부는 세금 공제 가능한 퇴직 계획에서 주어진 기간 동안 최대 허용 기부를 초과하는 자발적인 저축을 말합니다.

과잉 연금 계획은 부채보다 더 많은 자산을 보유한 회사 퇴직 계획입니다.

초과 원천 징수는 1 년 동안 직원 또는 퇴직 계획 참가자에 대해 초과 소득 또는 사회 보장 세금이 원천 징수되는 것을 말합니다.

연금 조정 (PA)은 주어진 해에 등록 된 퇴직 저축 계획에 기여할 수있는 금액입니다.

사망시 지불 가능한 금액은 은행 또는 신용 조합과 수혜자가 모든 고객의 자산을 수령하도록 지정하는 고객 간의 계약입니다.

과거 서비스에는 직원이 확정 혜택 계획에 참여하기 전 또는 계획의 시작 이전 기간이 포함됩니다.

종량제 연금 플랜은 플랜 수혜자가 자신이 기부 할 금액을 결정하는 퇴직 제도입니다.

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Pension Benefit Guaranty Corporation은 자금이 부족하여 종료 된 플랜에 대한 개인 연금 혜택의 지불을 보장하는 기관입니다.

연금 가능 서비스 란 근로자가 가입 한 연금 계획에 대해 근로자가 신용을 얻는 시간을 의미합니다.

PAR (연금 조정 반전)은 캐나다 세금 지원 퇴직 계획에서 조기에 인출하는 사람들을 위해 퇴직 기금을 조정하는 옵션입니다.

연금 극대화는 생명 보험으로 위험을 상쇄하면서 가장 높은 연금 지급금을 확보 한 커플을위한 퇴직 전략입니다.

연금 기둥은 세계 은행이 제정 한 5 가지 연금 형식 중 하나이며, 이후 많은 경제 개혁 국가에서 채택되고있다.

연금 옵션은 직원이 퇴직 할 때 선택해야하는 여러 가지 중 하나입니다. 가장 중요한 질문 : 일시불 또는 월간 결제?

연금 위험 이전은 확정 급여 연금 제공자가 위험과 퇴직 지불 부채를 이전 종업원 수혜자에게 오프로드하는 경우입니다.

퇴직 급여 제도가 확정 된 회사에 퇴직 연금 의무를 이행 할 자금이 부족한 경우 연금 부족이 발생합니다.

연금 플랜은 고용주가 근로자의 미래 혜택을 위해 마련된 자금 풀에 기부해야하는 퇴직 플랜입니다.

2006 년 연금 보호법은 2001 년 경제 성장 및 세금 감면 조정법의 일부 조항을 영구적으로 제정했습니다.

단계적 퇴직에는 퇴직 연령에 가까운 직원이 감소 된 작업량으로 계속 작업 할 수 있도록하는 광범위한 계약이 포함됩니다.

연구원 Robert Atchley가 기술 한 퇴직 단계에는 퇴직 전, 퇴직, 만족, 해체, 재정 향 및 일상이 포함됩니다.

플랜 가입자는 연금 플랜에 참여하거나 플랜으로부터 혜택을받을 수있는 위치에 있습니다.

계획 관리자는 참여자 대신 퇴직 기금 또는 연금 계획을 관리하는 담당자 또는 회사입니다.

팝업 옵션은 연금 플랜 멤버의 배우자가 플랜 멤버보다 우선하는 경우 트리거되는 조인트 및 생존자 연금 옵션입니다.

포터블 혜택은 새로운 고용주 계획이나 노동력을 떠나는 개인에게 양도 될 수 있습니다.

이식성은 직원의 능력 또는 고용주를 전환 할 때 특정 혜택을 유지할 권리입니다.

실패율의 가능성은 퇴직자에게 돈이 부족할 가능성이 있습니다.

퇴직 후의 위험은 퇴직 한 개인이 겪을 수있는 금융 안보에 대한 잠재적 피해입니다.

위임장 (Power of Attorney)은 교장의 재산, 재정 또는 의료에 관한 결정을 내릴 수있는 광범위하거나 제한된 법적 권한을 사람에게 제공하는 법적 문서입니다.

조기 배포는 59.5 세 미만의 수혜자에게 지급되는 IRA, 적격 계획 또는 세금 유예 연금에서 가져온 것입니다.

세전 기여금은 연방 및 / 또는 지방세가 공제되기 전에 기여금이 지정된 지정된 연금 계획, 퇴직 계좌 또는 기타 세금 이연 투자 수단에 대한 기여입니다.

기본 보험 금액은 AIME (Average Indexed Monthly Earnings)와 함께 사용하여 개인의 사회 보장 혜택을 결정하는 계산입니다.

유언 검인은 유언장이 유효한지 여부를 결정하기 위해 유언장을 검토하는 법적 절차입니다.

DPSP (Deferred Profit Plan)라고도하는 이윤 공유 계획은 직원들에게 회사의 이익에 대한 지분을 제공합니다.

미국 사회 보장국과 마찬가지로 일부 국가의 펀드 자금은 직원이 급여의 일부를 기부하는 퇴직 저축 계획입니다.

신중한 전문가 법 (Prudent Expert Act)은 정의 된 기여 퇴직 계획의 수탁자가 간병, 기술, 신중함 및 근면을 사용하도록 요구하는 조치입니다.

구매 서비스는 캐나다와 미국 연금 수급자가 연금 계좌에 대한 신용을 높이기 위해 살 수있는 추가 서비스 기간입니다.

적격 퇴직 계획은 국세 법 401 (a) 항의 요건을 충족하므로 특정 세금 혜택을받을 자격이 있습니다.

자격을 갖춘 자동 기고 약정은 근로자의 자발적인 확정 기고에 대한 근로자의 참여를 높이기위한 방법으로 설립되었습니다.

적격 배포는 적격 퇴직 계좌에서 인출되며 세금 및 위약금이 없습니다.